Fradeo bietet Ihnen einen einfachen und transparenten Recruitment-Prozess, um zügig kompetente Profile für Ihr Unternehmen auf dem deutsch-französischen Markt zu finden.
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Unser Know-How ermöglicht es uns, Ihnen herausragende qualifizierte und sprachlich versierte Profile für Ihre Positionen in Frankreich, Deutschland, Österreich, Belgien, Luxemburg und der Schweiz zu präsentieren.
Fradeo möchte Ihr engagierter HR-Partner werden, indem wir Ihnen ein transparenteres, flexibleres und einfacheres Recruitmentverfahren anbieten. Unser Ziel ist es, Ihnen in kürzester Zeit qualitative Ergebnisse zu liefern, während Sie sich um Ihr Business kümmern können.
Kundenservice ist für uns keine sinnentleerte Phrase, sondern eine Priorität. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Prozesse und den Austausch durch unser kontinuierliches Verbesserungssystem zu optimieren.
Bei Fradeo arbeitet jeder Recruiter zeitgleich an einer sehr begrenzten Anzahl von Personalsuchen, um sich besser auf jede Einzelne konzentrieren zu können. Dank vielfältiger Suchkanäle und erprobter Auswahlmethoden sind wir in der Lage, die Präsentation von 3 passenden, das heißt Ihren Anforderungen entsprechenden, Profilen innerhalb von 8 Wochen zu garantieren.
Sie erhalten nur solche Kandidatenvorschläge, welche voll und ganz Ihren Anforderungen entsprechen. Keine Zeitverschwendung mit ungeeigneten Profilen. Mit unseren Techniken zur Direktansprache können wir auch hochqualifizierte Profile ausfindig machen, die Ihnen sonst entgehen würden.
Bevor Sie sich mit uns einlassen, informieren wir Sie genau, wieviel Ihr Recruitment kosten wird. Und wenn wir uns einer Personalsuche annehmen, sind wir uns sicher, dass wir sie in einem vernünftigen Zeitrahmen durchführen können.
Jedes Unternehmen und jede Suchanforderung ist einmalig. Entscheiden Sie sich für die Option, welche Ihrem Anspruch gerecht wird. Unsere Aufgabe ist es, Sie zu beraten und unsere Erfahrung mit Ihnen zu teilen, um Ihre Entscheidung zu erleichtern.
Wir befreien Sie vom zeitraubenden Such- und Screeningprozess und unterstützen Sie bei allen Einstellungsfragen im französischen Sprachraum.
»Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in dem wir gerne arbeiten, aber vor allem eines, dem wir guten Gewissens unsere Personalprojekte anvertrauen würden, wenn wir Kunden wären. Ich bin überzeugt, dass wir ein optimales Gleichgewicht zwischen professionellem Know-how und menschlichen Qualitäten erschaffen haben.«
Unser Team eint eine langjährige Erfahrung am deutsch-französischen Arbeitsmarkt, Mehrsprachigkeit und kulturelles Einfühlungsvermögen. Gemeinsam können wir auf einige zig Jahre Erfahrung und hervorragende Resultate in fachlich, sprachlich und kulturell anspruchsvollen Kontexten zurückblicken. Wir sind nicht nur theoretisch, sondern vor allem praktisch mit den diversen deutschen und französischen Unternehmensproblematiken kleiner und größerer Firmen vertraut.
Mittels unseres Partnernetzwerks können wir Sie zudem bei rechtlichen, vertriebsrelevanten oder steuerlichen Themen in Frankreich beraten.
Aufgrund der hohen Nachfrage nach qualifizierten, mehrsprachigen Talenten bedarf es bei der Personalsuche in diesem Nischenmarkt besonderer Vorgehensweisen. Unser Netzwerk, langjährige deutsch-französischen Partnerschaften, eine qualifizierte Lebenslaufdatenbank und unser Headhunting Know-how ermöglichen es, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen.
Unser pauschales Vermittlungshonorar wird transparent und unter Berücksichtigung der Komplexität Ihres Suchkontextes errechnet. Sie haben die volle Kontrolle über Ihr Budget und erhalten eine Geld-zurück-Garantie, sowie optional eine Garantie zur Wiederaufnahme der Suche.
Wir verstehen uns als branchenübergreifender Personaldienstleister. Durch Aufgeschlossenheit und Kreativität liefern wir überzeugende Resultate bei den diversesten Personalsuchen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern und Sektoren. Darüber hinaus haben wir im Laufe der Jahre einen Kompetenz-Pol für Positionen mit kaufmännischer Komponente entwickelt. Durch gezielte Suchmethoden, Fachnetzwerke und exklusive Bewerberdatenbanken können wir dem stetig wachsenden Bedarf unserer Kunden nach Vertriebsspezialisten, sowohl in Quantität als auch in Qualität, gerecht werden.
Wir verstehen es, durch Empathie und aktives Zuhören den genauen Bedarf unserer Kunden zu erfassen. In einem internationalen Arbeitsumfeld hilft uns nicht zuletzt unser kulturelles Einfühlungsvermögen, Ihnen eine angemessene und zwischenmenschlich angenehme Zusammenarbeit zu bieten.
Fradeo GmbH
Tochtergesellschaft der Villafrance
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