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Deutsch-französischer Recruiter - auch Quereinsteiger (m/w/d), zweisprachig DE/FR, Home Office

  • Home Office
  • 31. August 2022
  • Ref. FRDJOB2022031012274167
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vif Talent

vif Talent ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Du legst Wert auf Autonomie, Teamarbeit, und ein multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem du sowohl deine sprachlichen als auch sozialen Kompetenzen einsetzen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen unser nächstes Talent als Superheld (Quereinsteiger willkommen!) für unser deutsch-französisches Recruiter-Team: 

Deutsch-französischer Recruiter (m/w/d), zweisprachig DE/FR, Home Office

Das bieten wir dir: 

  • Full Home office oder ein Büro in unserer Villa in Köln (kein Witz)
  • Flexible Arbeitszeiten, um Kinder, Job, den Hund und das Leben unter einen Hut zu bekommen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeit, denn wir planen auf lange Sicht
  • Fixgehalt je nach Profil und Berufserfahrung (36 000 € - 50 000 €).
  • Eine Gewinnbeteiligung 
  • 6 Wochen Urlaub: work hard, play hard 
  • Macbook Air, iPhone und ein internationales Mobiltelefon-Paket, jetzt kann dich nichts mehr aufhalten
  • Grundlegendes Onboarding und Einführung in unsere Arbeitsweisen

Deine Rolle bei uns ist abwechslungsreich und maßgeblich für unseren Erfolg: 

Bei Fradeo arbeiten wir immer im Binom und gemeinsam führen wir die uns anvertrauten Personalsuchen aus. Im Team suchen wir nach der zukünftigen Mitarbeiterin oder dem zukünftigen Mitarbeiter unserer Kunden. Während des gesamten Prozesses und auch danach betreust du deine Talente und Kunden, bis die ausgewählte Person eingestellt wird.

So kannst du dir einen typischen Monat bei Fradeo vorstellen:
  • Ein sorgfältiges Suchprofil für deinen Kunden erstellen: nur so hast du alle wichtigen Informationen für deine Bewerbersuche und kannst passende Anzeigen (DE/FR/GB) verfassen.
  • Eine Sourcing-Strategie ausarbeiten und deiner Kreativität freien Lauf lassen bei der Kontaktaufnahme der KandidatInnen.
  • Erste Informationsgespräche mit den KandidatInnen führen, um die Kompatibilität zu checken (Sprachkompetenz, Soft-Skills, Motivation, usw.)
  • Ein aussagekräftiges Dossier von deinem/r Bewerber/in für deinen Kunden verfassen, so dass dein Kunde den/die BewerberIn am liebsten schon gestern kennengelernt hätte.
  • Du betreust und berätst deinen Kunden stets professionnel von der Profildefinition bis hin zur Vertragsunterzeichnung 

Bist du unser Sechser im Lotto?

Sprachen: Du sprichst fliessend Deutsch (Niveau C1-C2) und Französisch (C1) und bringst idealerweise auch gute Englischkenntnisse mit. Jackpot 💪

EDV-Kenntnisse: Du weisst, wie man das Beste aus einem Computer herausholt und die Begriffe LinkedIn, Xing und CRM sind dir nicht fremd. 

Jede/r RecruiterIn bearbeitet parallel mehrere Personalsuchen. Dazu brauchst du Organisationstalent, musst Prioritäten setzen können und effizient arbeiten. Zudem solltest du autonom arbeiten und dich selbst motivieren können, da du komplett im Home Office arbeitest. Personalsuchen sind eher ein Marathon als ein Sprint, deine Ausdauer ist dein größter Verbündeter. Teamgeist und Transparenz sind für dich unumgänglich in einem Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig.

P.S. : Eine erste Erfahrung im Recruitment oder im HR Bereich sind ein Plus.

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