Recrutement et emploi franco-allemand

https://www.fradeo.com/fr/candidats/offres-emploi-franco-allemandes/gestionnaire-paie-h-f-bilingue-de-fr-cologne-munich-ou-stuttgart

Gestionnaire paie (h/f), bilingue (de/fr), Cologne, Munich ou Stuttgart

  • Munich, Cologne, Stuttgart
  • 5 mars 2019
  • Réf. FRDJOB2019031042
Cette annonce est archivée.

Fradeo

Fradeo est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils franco-allemands compétents pour le compte de ses clients.

De nombreuses entreprises allemandes, françaises et internationales mandatent Fradeo pour les aider dans leurs recrutements stratégiques, urgents ou plus difficiles. Nos recruteurs se chargent de dénicher des candidates et des candidats compétents qui répondent aux exigences de nos clients et aux spécificités du marché de l'emploi franco-allemand.

Quel est le rôle d’un recruteur chez Fradeo ?
En plus de gérer toute la recherche, les entretiens initiaux et la présélection, le recruteur affecté à une mission demeure l'interlocuteur privilégié des talents pressentis pour le poste et de l'employeur potentiel. Le recruteur prépare et conseille les personnes sélectionnées pour un entretien avec l'entreprise cliente et accompagne bien sûr les deux parties au-delà de l'embauche, afin que la prise de poste se déroule de façon harmonieuse. Fradeo se positionne comme véritable conseiller et partenaire RH sur le long terme.

Que pouvez-vous attendre de l’équipe de Fradeo ?
Bien qu’un placement réussi soit l’objectif ultime, nous souhaitons vous faire vivre une expérience de recrutement constructive et agréable qui vous donne le sentiment d’être entre de bonnes mains. Attendez-vous à des recruteurs expérimentés et réactifs, à un soutien professionnel et efficace et à un processus transparent et confidentiel.

Fradeo : une entreprise de la Villafrance
Fradeo est le cabinet de recrutement de la Villafrance, premier centre d’affaires franco-allemand qui accompagne depuis 2005 des centaines d’entreprises dans leurs projets de développement en France et en Allemagne.

Notre client

Notre client est un cabinet d’expertise-comptable et fiscal franco-allemand spécialisé dans le conseil et l’accompagnement de filiales et d’établissements situés en Allemagne et en France. 

Dans le cadre de son développement en Allemagne, nous recherchons un(e)

Gestionnaire paie (h/f), bilingue (allemand/français), Cologne, Munich ou Stuttgart

Ce qui vous attend

Vous soutenez activement nos clients français et allemands et effectuez pour eux les tâches suivantes : 

Gestion de la paie : En autonomie et dans le respect des délais, vous êtes en charge de la préparation et de l’élaboration des bulletins de salaires d’un portefeuille composé majoritairement de PME. Vous renseignez et gérez les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et contrôlez l’application des règles sociales et des conventions collectives (la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…).

Vous êtes en charge de la vérification des bulletins de paie et validez le traitement final de la paie. Vous êtes garant de la bonne gestion de la comptabilité du personnel pour nos clients.

Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, DPAE, attestations, documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte, gestion des absences, des maladies et des congés, traitement du dossier personnel numérique ainsi que la tenue des comptes de temps de travail dans le système de saisie. 

Vous appréciez le contact direct avec les clients, vous vous sentez à l'aise dans une équipe interculturelle et êtes heureux d'utiliser vos compétences en langues étrangères.

Ce que nous recherchons

  • Formation : Idéalement, de formation supérieure (BTS, DUT ou Licence) en gestion des entreprises et des administrations/RH ou comptabilité/finances, nous sommes également ouverts à d'autres profils.
  • Expérience et savoir-faire : Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (au moins 3 ans) au sein d'un cabinet d’expertise-comptable/audit ou d'un service du personnel/RH. Vous possédez de bonnes connaissances en paie, droit fiscal et de la sécurité social. Vous avez une bonne connaissance de MS-Office et des logiciels de paie. La connaissance de Datev est un avantage. 
  • Langues : Vous avez de très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en français.
  • Personnalité ouverte et axée sur le service :  Vous savez coopérer et travailler en équipe et savez gérer les priorités. Vous êtes très sociable et à l'aise dans un environnement de travail interculturel. Vous avez un très bon relationnel, aimez le contact avec les clients et êtes axé(e) satisfaction de la clientèle.
  • Méthode de travail : Pro-active, vous savez prendre des initiatives, appréhendez rapidement les demandes, avez un sens de l'organisation et aimez travailler de manière autonome et rigoureuse.

Ce qui est bon à savoir

  • Vous intégrez un poste polyvalent au sein d’une structure qui connait une forte croissance et des perspectives de développement importantes. C'est une structure à taille humaine qui se développe au sein d'un groupe à fort potentiel. 
  • Il s'agit d'un poste en CDI qui doit être pourvu dès que possible (à temps plein, temps partiel également possible si souhaité).
  • Le poste peut être basé à Cologne, Stuttgart ou Munich. Une autre ville allemande est également envisageable.

À vous de jouer

Cette annonce est archivée.