Recrutement et emploi franco-allemand

https://www.fradeo.com/fr/candidats/offres-emploi-franco-allemandes/talent-recruitment-manager-m-w-d-dreisprachig-fr-de-en-frankfurt

Talent & Recruitment Manager m/w/d, dreisprachig (FR/DE/EN), Frankfurt

  • Frankfurt am Main
  • 13 mars 2019
  • Réf. FRDJOB2019031055

Fradeo

Das Personalberatungsunternehmen Fradeo sucht im Auftrag seiner Kunden nach kompetenten deutsch-französischen Profilen.

Viele deutsche, französische, aber auch internationale Unternehmen beauftragen Fradeo mit ihren strategischen, dringenden oder komplexen Personalsuchen. Unsere Recruiter nehmen die Herausforderung an, den Kundenansprüchen sowie den Besonderheiten des deutsch-französischen Marktes entsprechend kompetente Bewerberinnen und Bewerber ausfindig zu machen.

Was macht ein Recruiter bei Fradeo?
Unsere Recruiter suchen aktiv nach potenziellen Bewerbern, führen Erstgespräche durch und treffen eine Vorauswahl für die jeweiligen Unternehmen. Der Recruiter bleibt während des gesamten Rekrutierungsprozesses der direkter Ansprechpartner sowohl für Sie als Bewerber als auch für den potentiellen Arbeitgeber. Die Bewerber werden stets vom Recruiter betreut und gezielt auf ihr Gespräch mit dem Kunden vorbereitet. Auch nach der Einstellung vergewissert sich der Recruiter, dass die Integration des neuen Mitarbeiters harmonisch und gut verläuft. Fradeo fungiert als regelrechter, langfristiger Berater und HR-Partner.

Was können Sie vom Fradeo Team erwarten?
Wenn auch die Einstellung das ultimative Ziel ist und bleibt, möchten wir zusammen mit unseren Kunden (Bewerbern und Unternehmen) eine sowohl konstruktive als auch angenehme Recruitment Erfahrung erleben. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen: Unsere erfahrenen und reaktiven Recruiter bieten Ihnen eine professionelle und effektive Unterstützung sowie ein transparentes und vertrauliches Vorgehen. 

Fradeo: ein Unternehmen der Villafrance
Fradeo ist das Personalberatungsunternehmen der Villafrance, Partner von öffentlichen Institutionen sowie anerkannten Unternehmen. Die Villafrance unterstützt seit 2005 Firmen in Deutschland und Frankreich bei ihren Expansions-Projekten.

Unser Kunde

Unser Kunde ist ein Hersteller von Werkstoff- und Elektrokomponenten. Die Produkte widmen sich den diversen Absatzmärkten wie der Energie dem Transport, der Elektronik, der Chemie und der Pharmaindustrie. International in 35 Ländern tätig, kennt unser Kunde auch in der Region DACH in den letzten Jahren ein starkes Wachstum, und sucht somit

eine oder einen Talent & Recruitment Manager m/w/d, dreisprachig (FR/DE/EN), Frankfurt

Was Sie erwartet

eine abwechslungsreiche, international ausgerichtete Aufgabe im Personalwesen. Sie übernehmen folgende Aufgabengebiete:
  • Personalsuche für die Region DACH: Sie betreuen alle anfallenden Personalsuchen für die DACH Niederlassungen der Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit den Site Managern und Abteilungsleitern aus den Fachbereichen, beschäftigen Sie sich mit der Bedarfsabstimmung. Im Anschluss daran, übernehmen Sie die Talentsuche u.a. in der Direktansprache von potentiellen Kandidaten. Sie führen die Bewerbungsgespräche und treffen eine Vorauswahl. Sie begleiten das Einstellungsverfahren bis Vertragsabschluss. 
  • Onboarding Verfahren: zur Sicherung des Recruitment Prozesses, führen Sie effiziente Prozesse ein, welche die Begleitung der neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase erfolgreich unterstützen. 
  • Campus Management und Employer Branding: zum Aufbau eines effizienten Talentpools, nehmen Sie Kontakt mit Hochschulen und Universitäten auf, um die Aufmerksamkeit junger Absolventen zu erfassen und Partnerbeziehungen zu pflegen. Des Weiteren nehmen Sie an Jobmassen teil.
  • HR-Projekte: punktuell unterstützen Sie Ihre Kollegen aus der HR-Abteilung bei der Führung von HR-Projekten in unterschiedlichen Bereichen.

Wen wir suchen

  • Eine offene Persönlichkeit : Sie haben Spaß an der Erarbeitung einer Talentstrategie. In der Talentsuche sind die Direktansprache und die Nutzung aller relevanten Recruiting- und Sourcingkanäle, welche Sie effizient einsetzten, Ihre Favoriten unter den Recruitment-Tools. Sie überzeugen mit Feingefühl und Empathie. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung  sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sie treten souverän und freundlich auf und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent. 
  • Sprachkompetenzen: hervorragende Kommunikations-Skills in der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich). Französisch wird als Vorteil angesehen.
  • Eine selbständige Arbeitsweise: Sie verwalten gekonnt Ihre Prioritäten und halten die vorgegebenen Deadlines ein. Die Arbeit im Team macht Ihnen selbstverständlich Spaß. Ehrgeizig und kreativ zugleich, widmen Sie sich serviceorientiert Ihren Aufgaben.
  • Eine Ausbildung im Personalwesen: Im Idealfall verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im Personalwesen o.ä., sowie eine solide Erfahrung in einer ähnlichen Position (mindestens 5 jahre).

Was wir Ihnen bieten können

  • Abwechslungsreiche Position in einer multikulturellen französischen Gruppe mit starkem Wachstumspotential. Sie arbeiten in einem motivierendem Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich erfolgreich weiterentwickeln können. 
  • Unbefristeter Vertrag in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt/Main zu besetzen.

So geht es weiter

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf auf deutsch oder auf englisch als PDF-Datei mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an folgende Adresse zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Chancengleichheit und einen vertraulichen Umgang mit Ihren Unterlagen.