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Übersetzer/in (Deutsch - Muttersprachliches Niveau)

  • Köln
  • 2 septembre 2019
  • Réf. FRDJOB2019090208001576
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Epp & Kühl

Was im Jahre 1994 in Strasbourg und Baden-Baden durch Emil Epp auf den Weg gebracht und seit 2002 gemeinsam mit Christophe Kühl fortgesetzt wurde, hat sich kontinuierlich zu einer Kanzlei mittelständischer Größe entwickelt – und das ohne jegliche Fusionen oder externe Zukäufe.

Dadurch konnten wir jedem unserer Mitarbeiter die Kultur weitergeben, die unser Denken und Handeln seit dem Beginn der Kanzlei prägt und unseren Erfolg begründet: Die Nähe zum Mandanten, die Freude und der hohe Anspruch an unsere Arbeit.

Eine Kultur, geprägt von wechselseitigem Respekt unter Kollegen, Vertrauen, Mut und Freiheit ermöglicht ein angenehmes Arbeiten und eine Beratung der Mandanten auf Augenhöhe. Und das spüren unsere Mitarbeiter und Mandanten, die sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Wir sind eine auf den deutsch-französischen Rechtsverkehr spezialisierte Kanzlei mit über 35 Avocats und Rechtsanwälten an den Standorten Köln, Lyon, Paris, Strasbourg, Baden-Baden und Sarreguemines. Wir beraten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum in nahezu allen Bereichen des französischen Wirtschaftsrechts und umgekehrt.

Zur weiteren Verstärkung unseres Büros in KÖLN suchen wir kurzfristig

eine/n ÜBERSETZER/IN (Deutsch Muttersprachliches Niveau) zur Unterstützung unserer juristischen Übersetzungsabteilung (juristische Dokumente aller Art vom Französischen ins Deutsche) und allgemeiner Sekretariatsarbeiten 
mit folgenden Eigenschaften: 
  • Verhandlungssichere Beherrschung der französischen Sprache 
  • Studium im Bereich Übersetzungen mit Schwerpunkt auf den Bereich Recht
  • Ideal: gerichtliche Vereidigung 
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei 
  • Organisationsvermögen, Eigeninitiative und pragmatische Denkweise 
Was Sie erwartet: 
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit auf höchstem Niveau 
  • Direkter Mandantenkontakt und selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten 
  • Transparenz und Anerkennung 
  • Kontinuierliche Weiterbildung und eine langfristige Perspektive 
  • Faire Arbeitszeiten in einem jungen, deutsch-französischen Umfeld 
  • Berücksichtigung Ihrer privaten Belange und Interessen (work-life-balance)