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Fradeo
Was Sie erwartet
- Erstellen von Stellenanzeigen in deutscher und französischer Sprache
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Recherche, Identifizierung sowie Ansprache von Kandidaten
- Analyse von Anforderungsprofilen in Kooperation mit den Senior Recruitern & Evaluierung der Kandidateneignung durch telefonische und persönliche Vorauswahlgespräche
- Überprüfung von Referenzen
- Teilnahme an Jobmessen
- Management unserer internen Datenbank
- Erstellen von wöchentlichen Reports
Wen wir suchen
- zuverlässige Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Initiative mit. Sie sind sehr kontaktfreudig, serviceorientiert, fühlen sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohl und arbeiten gerne zielorientiert.
- Sprachen: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Englisch ist von Vorteil.
- eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise: Sie agieren eigeninitiativ, sind kommunikationsstark, haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen Organisationsgeschick mit und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Sie bringen zudem gute analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft mit.
- Berufseinsteiger bzw. Junior-Profil: Sie besitzen idealerweise eine erste Berufserfahrung als Praktikant bzw. Personalberater innerhalb eines Unternehmens.
- Ausbildung: Sie haben idealerweise eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement. Wir sind allerdings auch offen für andere Studienabschlüsse.
- IT-Kenntnisse : Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office Programmen um.
Was wir Ihnen bieten können
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Team, wo Werte wie Wertschätzung und Kommunikation viel Bedeutung haben.
- Ein auf Sie zugeschnittenes Integrationsprogramm damit Sie optimal durchstarten können.
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (Vollzeit), die schnellstmöglich zu besetzen ist.
- Die Stelle ist in Köln zu besetzen.
- Leistungsgerechte Entlohnung bestehend aus einem Festgehalt.