Recrutement et emploi franco-allemand

En entretien d'embauche, à quoi s'attend un employeur allemand quand il me demande « Pouvez-vous me parler un peu de vous ? » ?

Candidature

1 réponse

Cette question est très souvent posée aux candidats et elle est loin d'être anodine. Elle a en effet une double finalité:
  1. D'une part, elle vise à vérifier si la candidate ou le candidat sait prendre du recul sur son parcours et est capable de le décrire dans les grandes lignes. C'est un moyen pour l'employeur de voir si vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, une qualité très souvent attendue pour des nombreuses fonctions. 
  2. D'autre part, cette question a pour but de découvrir rapidement la personne et d'en avoir une première impression. Comme vous ne pouvez seulement faire une seule fois bonne impression, préparez cette question en amont. Le contenu et la forme sont essentiels, pensez-y. 
Petit astuce:
Mettez en évidence vos compétences et expériences qui sont en ligne directe avec le poste à pourvoir au lieu de réciter votre CV (c'est un no go). Ainsi, vous capterez vite l'attention de votre interlocuteur et marquerez des points dès le début de l'entretien. 
Recruteuse Senior
Fradeo