Bien que le marché de l'emploi franco-allemand soit un marché de niche, vous trouverez de nombreux groupes dédiés à celui-ci sur Linkedin. Ces groupes sont dédiés à des secteurs d'activité particuliers ou encore à des villes ou des régions géographiques précises.

C'est ici que vous trouverez des informations intéressantes partagées par les acteurs du marché - notamment les recruteurs !

N'hésitez pas à établir un contact direct avec ses derniers - ils se feront un plaisir de vous accompagner dans votre projet.

C'est un très bon réflexe !

Identification
Pour contacter des recruteurs franco-allemands sur LinkedIn, vous pouvez par exemple identifier leurs noms sur des offres d'emploi qui vous intéressent. Certains indiquent même directement le lien vers leur profil LinkedIn. Usez aussi de mots-clés en français et en allemand sur le portail LinkedIn.

Prise de contact
Une fois le contact identifié, il est recommandé de toujours adresser un court message personnalisé expliquant l'objet de votre prise de contact : êtes-vous en recherche active de poste ? Si c'est le cas, donnez quelques détails.

Cela permettra au recruteur de cerner directement votre profil et d'identifier, avant échange, s'il peut vous proposer des offres intéressantes pour vous.

Toute l'équipe de Fradeo, dont nos recruteurs, se trouvent sur LinkedIn. Vous pouvez également déposer votre CV dans notre CV-thèque sur cette page de notre site.