Il n'y a pas de règle, mais il est vrai que si votre profil LinkedIn existe dans les trois langues (à condition bien sûr que vous les maîtrisiez) c'est un petit plus. Vous indiquez ainsi à votre réseau et futurs contacts que vous présentez un parcours international et êtes à l'aise dans les trois langues. Vous donnez par ce biais aussi accès à votre profil à un plus grand nombre.
Parfois, les recruteurs ou Responsables RH ne maîtrisent pas forcément toutes les langues... donc si vous le pouvez, faites-le ! :-)
Je vous conseille de lire notre article sur
les bonnes pratiques sur LinkedIn.