Quel est le meilleur moment pour aborder la question salariale avec un employeur allemand ?
30 juillet 2019
Candidature en Allemagne
1 réponse
En Allemagne, la question salariale n'est pas taboue.
Au contraire, les candidats et même les employeurs potentiels abordent en général très rapidement la question salariale dès le premier entretien. Cela montre aussi en partie votre intérêt et votre motivation pour le poste visé.
Enfin, cette manière très pragmatique de faire permet à la fois une démarche en toute transparence et offrent aux deux parties (employeur/candidat) d'évaluer si une offre de collaboration respectable pourra être proposée/acceptée en fin de processus.
Au contraire, les candidats et même les employeurs potentiels abordent en général très rapidement la question salariale dès le premier entretien. Cela montre aussi en partie votre intérêt et votre motivation pour le poste visé.
Enfin, cette manière très pragmatique de faire permet à la fois une démarche en toute transparence et offrent aux deux parties (employeur/candidat) d'évaluer si une offre de collaboration respectable pourra être proposée/acceptée en fin de processus.
2 décembre 2019
