Le cabinet de recrutement franco-allemand de la Villafrance

Notre expertise franco-allemande

Libérez-vous du lourd processus d’embauche en Allemagne.

Si vous ne connaissez pas suffisamment la langue, la culture ou le marché de l’emploi allemand, laissez-vous conseiller par nos experts et nos expertes.

Si vous n’avez pas les ressources ou le temps pour vous lancer dans une recherche complexe, laissez les spécialistes de Fradeo prendre en charge votre recrutement.

Profitez de notre expertise franco-allemande
Des centaines d'entreprises recrutent sur le marché franco-allemand grâce au soutien de la Villafrance et de Fradeo.

Pourquoi est-il difficile de recruter en Allemagne ?

L’Allemagne est un marché qui offre beaucoup de potentialité aux entreprises françaises.

Par contre, ce qui pose un véritable défi pour votre entreprise, c’est le taux de chômage à moins de 6%, la réalité démographique et donc la rareté des profils disponibles qui possèdent des compétences techniques et linguistiques.

Le fait que les jeunes diplômés soient également très courtisés par les entreprises ajoute à cette tension du marché de l’emploi franco-allemand.

6 pôles d'expertise franco-allemande pour simplifier et accélérer votre processus de recrutement.

Estimation de salaire

Nous vous aidons à déterminer un salaire attractif pour l’Allemagne.

  • Nous identifions une fourchette salariale adéquate pour l'Allemagne grâce à nos benchmarks sectoriels et régionaux.
  • Nous connaissons les différences Allemagne-France en terme de niveau salarial, de calcul brut-net, d'imposition, etc.
  • Nous vous aidons à négocier vos salaires en tenant compte des avantages en nature qui sont courants en Allemagne.
Recherche ciblée

Nous vous présentons rapidement les premières candidatures correspondantes grâce à nos recherches ciblées.

  • Nous rédigeons ou adaptons vos descriptifs de postes en allemand, en français ou anglais.
  • Nous diffusons vos annonces sur les sites emplois pertinents, sur des réseaux professionnels et sociaux franco-allemands et sur des groupes ciblés par métier.
  • Nous employons des techniques d'approche directe efficace (chasse), qui permettent de vous présenter des candidatures hautement qualifiées.
  • Nous recherchons des profils correspondants dans notre CV-thèque franco-allemande exclusive.
Évaluation des compétences

Nous validons pour vous les compétences techniques et les qualifications requises.

  • Nous savons comment lire et interpréter un dossier de candidature allemand (Bewerbungsmappe).
  • Nous prenons contact avec les références fournies, peu importe la langue.
  • Nous interprétons les certificats de travail allemands (Zeugnis).
  • Nous vérifions les qualifications et les diplômes allemands et leurs équivalences en France.

Trop souvent, les entreprises sous-estiment la difficulté de recruter dans un contexte franco-allemand et se rendent compte que les profils bilingues, compétents et disponibles se font rares. Après avoir cherché longtemps et sans succès par eux-mêmes, nos clients sont souvent surpris de la qualité des candidats que nous leurs présentons dès les premières semaines.

Stéphanie Mey
Recruteur franco-allemand
Fradeo
Validation des langues

Nous validons pour vous les compétences linguistiques et culturelles.

  • Nous évaluons le niveau de langue pratique des candidates et des candidats (plus adéquat qu'un simple test de niveau de langue théorique).
  • Nous évaluons le cultural fit des profils français ou francophones pour déterminer leur potentiel d'intégration au sein de votre entreprise en Allemagne.
Accompagnement à l'embauche

Nous vous aidons avec les formalités d'embauche et assurons un suivi.

  • Nous vous aidons à préparer le contrat de travail et à comprendre les subtilités du code du travail en Allemagne.
  • Nous assurons un suivi auprès de la personne embauchée et de l'entreprise durant la période d'essai.
Coaching interculturel

Nous proposons du coaching interculturel pour votre entreprise ou vos collaborateurs et collaboratrices.

  • Nous accompagnons votre entreprise ou ses filiales dans l'intégration de nouveaux collaborateurs ou de nouvelles collaboratrices.
  • Nous aidons la candidate ou le candidat français à s'intégrer au sein de votre filiale allemande grâce à des coachings de prise de poste.

Nous vous aidons à recruter des candidates et des candidats à fort potentiel pour vos besoins en Allemagne et dans tout l’espace franco-allemand.

Des collègues qualifiés qui maîtrisent les langues allemande et française
Des collaborateurs et des collaboratrices qui sont parfaitement intégrés dans la culture allemande
Du personnel compétent capable de faire le pont entre la maison-mère en France et la filiale en Allemagne

Obtenez un devis sur mesure qui répond parfaitement à votre problématique.

Entrer en contact avec notre équipe