Cabinet de recrutement et Jobboard franco-allemands

Recrutement de commerciaux franco-allemands

 

Confiez la recherche de votre commercial aux experts franco-allemands de Fradeo

  • Des commerciaux performants, bilingues ou trilingues et rapidement opérationnels
  • Des commerciaux avec un carnet d’adresse existant ou un circuit de vente établi en Allemagne
  • Des commerciaux avec une réelle connaissance de la culture, des régions et du marché allemands
Obtenir un devis gratuit

Comme nos clientes et clients, vous pouvez aussi vous faciliter la tâche.

Anja Bernhard

« Notre première mission de recrutement avec Fradeo s’est terminée avec succès après 4,5 mois. Nous avons pu trouver et embaucher un employé motivé et engagé.

La collaboration a été caractérisée par l'efficacité, la rapidité, l'ouverture et la confiance.

Nous recommandons fortement Fradeo et son processus de recrutement moderne pour le marché franco-allemand. »

Anja Bernhard
Directrice Recrutement et Marketing RH, HEWI
Lena Pieper

« L’équipe a été en mesure de nous envoyer rapidement une présélection de candidats, ce qui a permis d'accélérer tout le processus de recrutement. Les candidats ont été très bien sélectionnés et informés en amont, de sorte que nous n’avions ensuite que l’embarras du choix.

Nous avons rapidement trouvé un très bon candidat.

Lena Pieper
Head of HR, Modix
Sophie Destombes

« Un grand merci à toute l’équipe Fradeo qui nous a accompagnés sur plusieurs recrutements avec toujours une grande disponibilité et un vrai professionnalisme.

Toujours à l’écoute et réactive, l’équipe a pu cerner nos besoins et nous conseiller tout au long du process de recrutement. »

Sophie Destombes
Chargée de Recrutement et de SIRH, Triballat Noyal

Pourquoi Fradeo est le leader du recrutement de commerciaux franco-allemands ?

Notre pôle commercial

59% de nos missions de recrutement visent des profils commerciaux.

Ce que cela signifie pour vous :

Vous confiez votre recherche à un cabinet expérimenté qui comprend parfaitement les exigences du recrutement de commerciaux en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand. Pour trouver votre futur commercial, nous approchons directement des dizaines de profils hautement qualifiés et, en parallèle, nous effectuons des recherches dans notre propre CV-thèque ou au sein de nos réseaux exclusifs.

Nos missions commerciales réussies

82% de nos missions de recrutement de commerciaux se concluent par une embauche.

Ce que cela signifie pour vous :

Malgré la rareté des profils multilingues, compétents et disponibles sur le marché, les chances d’embaucher votre commercial dans les meilleurs délais sont excellentes.

Recruté en 5 semaines

Noémi Wiersma
Noémi Wiersma
Sales manager, Lumibird

Recruté en 23 semaines

Julius Wallendorf
Julius Wallendorf
Commercial itinérant, Triballat Noyal

Recruté en 9 semaines

Jonathan Turner
Jonathan Turner
Commercial, Procom Technologie GmbH & Co. KG

Recruté en 9 semaines

Dominik Fertr
Dominik Fertr
Regional Key Account, Gyma SAS

Recruté en 9 semaines

Tristan Coubères
Tristan Coubères
Business Development Manager Germany, Imed

Recruté en 22 semaines

Hans-Peter Decker
Hans-Peter Decker
Chef de marché - Allemagne, Suisse, Autriche, Luxembourg, SAVERGLASS

Recruté en 10 semaines

Mirko Schröders
Mirko Schröders
Chef de secteur NRW, Prevor GmbH

Recruté en 11 semaines

Julia Mehnert
Julia Mehnert
Area Manager Munich, Kidiliz

Recruté en 25 semaines

Nils Geisser
Nils Geisser
Key Account Manager - Germany, Myphotoagency
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La qualité des profils commerciaux présentés

22 profils potentiels pertinents considérés pour un entretien de présélection par nos recruteurs. *
11 candidats convoqués en entretien de présélection avec nos recruteurs. *
5 dossiers exhaustifs de candidats présentés à chaque client. *
4 candidats reçus en entretien chez le client avant une embauche. *

* En moyenne par mission commerciale

Ce que cela signifie pour vous :

Vous ne recevez que des dossiers de candidature qui correspondent réellement à vos exigences et vous ne rencontrez que les top-candidats avant de faire votre choix final.

Nos connaissances des salaires de commerciaux

  • ✔ Les différences de rémunération de tous les métiers de commerciaux en fonction de nombreux facteurs (formation, expérience, région, secteur, etc.).
  • ✔ Les pratiques salariales courantes, incluant les avantages en nature souvent offerts dans les packages (primes, fixe VS variable, voiture de fonction, frais de déplacements, etc.).

Ce que cela signifie pour vous :

Grace à notre benchmark salarial en Allemagne et en France et à notre réseau d'experts franco-allemands, nous connaissons les moyens de rendre les conditions d'embauche, de salaire et de travail plus attractives pour les candidats à fort potentiel qui vous intéressent. Nous pouvons donc vous conseiller au mieux.

Le délai avant l'embauche

84% de nos missions de commerciaux se concluent par une embauche dans un délai de 6 à 24 semaines.

Ce que cela signifie pour vous :

Votre nouveau commercial peut être opérationnel au sein de votre entreprise à court ou moyen terme, car nos recruteurs activent leurs recherches dès la signature du contrat de recrutement et mettent tout en oeuvre pour trouver la perle rare dans les meilleurs délais.

Obtenir un devis gratuit

Nous effectuons deux types de sourcing en parallèle pour plus d'efficacité.

1Sourcing indirect de commerciaux

Nos sources indirects pour trouver des commerciaux franco-allemands

CV-thèque franco-allemande interne

Recherche dans notre base de candidats qui comporte plus de XX% de commerciaux.

Jobboard franco-allemand de Fradeo

Publication d’annonces (FR/DE/EN) sur notre propre site et sur des sites emplois généralistes ou dédiés aux commerciaux.

Promotion interne et externe

Diffusion des annonces sur nos propres réseaux, pages, sites et newsletters, et via nos partenaires.

2Approche directe de commerciaux

Chasse

Approche directe de personnes en poste ou en veille qui occupent des fonctions commerciales similaires.

Réseaux professionnels

Recherche sur les réseaux professionnels établis et hautement qualitatifs de nos recruteurs.

CV-thèques externes et outils exclusifs

Recherche dans des bases de candidats externes et utilisation d’outils exclusifs de recherche dédiés aux recruteurs professionnels.

Université Franco Allemande
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France : +33 (0)1 82 83 24 10

Allemagne : +49 (0)221 82 82 93 07

recrutement@fradeo.com

Hélène LEFORT

Hélène LEFORT

Consultante commerciale

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Kathrin GRAF

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Directrice adjointe et Consultante commerciale

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Alice BILLARD

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez la politique générale de protection des données de Fradeo. Vous acceptez également que les données fournies soient consultables par notre équipe commerciale afin que celle-ci réponde à votre requête (vos droits en détail ici).