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Unser Kunde

Was Sie erwartet
- Garant des operativen HR-Tagesgeschäft inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung und Koordination mit externen Dienstleistern (Abrechnung extern)
- Personalsuche und -einstellung von neuen Mitarbeitern und Saisonkräften sowie Ausbau des Campus-Managements für die deutsche Filiale
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- proaktive Schnittstelle zum französischen Headquarter: Sie nehmen an der erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten der Gruppe lokal teil und wirken an HR-Change-Projekten (Managemententwicklung, Talentmanagement, Arbeitszeit-Management…) mit.
Wen wir suchen
- Eine offene und empathische Persönlichkeit: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sie treten souverän und freundlich auf und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Sprachkompetenzen: sie sprechen fliessend französisch. Englisch von Vorteil.
- Eine selbständige Arbeitsweise: Sie verwalten gekonnt Ihre Prioritäten und halten die vorgegebenen Deadlines ein. Die Arbeit im Team macht Ihnen selbstverständlich Spaß. Ehrgeizig und kreativ zugleich, widmen Sie sich serviceorientiert Ihren Aufgaben.
- Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Personalwesen...) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie eine solide Erfahrung in einer ähnlichen Position (mindestens 2-3 Jahre).
Was wir Ihnen bieten können
- Abwechslungsreiche Position in einer multikulturelle, französischen Unternehmensgruppe mit starkem Wachstumspotential. Sie arbeiten in einem motivierendem Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich erfolgreich weiterentwickeln können.
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin in München zu besetzen.
- Profilgerechtes Gehaltspaket
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