Die deutsch-französische Personalagentur der Villafrance

Sie haben ein deutsch-französisches Profil? Unsere Kunden könnten daran interessiert sein, Sie für sich zu gewinnen.

  • Verfügen Sie über einen soliden Abschluss und fachliche Qualifikationen?
  • Sprechen Sie Deutsch und Französisch?
  • Haben Sie bereits Erfahrung am deutsch-französischen Arbeitsmarkt?

Egal, ob Sie gerade aktiv suchen oder eine berufliche Veränderung nur in Betracht ziehen, unsere Recruiter stellen Ihnen gern interessante Karrieremöglichkeiten in Frankreich, Deutschland, Österreich, Belgien, Luxemburg und der Schweiz.

Ich möchte gerne interessante Stellenangebote deutsch-französischer Firmen erhalten.

PDF-Format, max. 5 MB.

Sicher, vertraulich und kostenfrei.

Wir suchen nach herausragenden Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden in Frankreich und im gesamten deutsch-französischen Sprachraum.

Profil1
Qualifiziertes, mehrsprachiges Personal welches Deutsch und Französisch spricht.
Profil2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bestens mit der französischen Kultur vertraut sind.
Profil3
Kollegen, die als Bindeglied zwischen der Muttergesellschaft in Deutschland und der Tochtergesellschaft in Frankreich fungieren.

Sind Sie interessiert?

1. Lebenslauf hochladen

Übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf mit Hilfe des Formulars.

2. Stellenangebote

Sobald Ihr Lebenslauf mit den Anforderungen einer von uns betreuten Position übereinstimmt, senden wir Ihnen eine detaillierte Stellenbeschreibung zu. Wenn die Position für Sie von Interesse ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

3. Vorauswahl

Ein Recruiter stellt Ihnen in einem Telefoninterview oder einer Telefonkonferenz die Firma und die zu besetzende Stelle vor und bestätigt, dass Sie die geforderten Qualifikationen, Kompetenzen und Motivation mitbringen.

4. Bewerbungsgespräch

Wenn Sie Ihr Interesse für die Position bestätigen, erstellt unser Recruiter ein sowohl attraktives als auch objektives Bewerberdossier und präsentiert dieses unserem Kunden. Bei positiver Resonanzkoordinieren wir das oder die Bewerbungsgespräch(e) zwischen Ihnen und dem Unternehmen und coachen Sie auf Wunsch im Vorfeld.

Ja, ich möchte gerne über Jobangebote, die mich interessieren könnten, informiert werden.

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Hg

Ich begleite einige meiner Kandidaten seit vielen Jahren auf ihrem Karriereweg. Beide Seiten sehen den Vorteil einer solchen langfristigen Zusammenarbeit. Wir lernen uns mit der Zeit richtig gut kennen. So vertrauen mir meine Kandidaten ihre Erwartungen und Zukunftspläne an und ich kann ihnen Positionen vorstellen, die diesen gerecht werden. Mich macht es glücklich und auch ein bisschen stolz zu sehen, wie sie sich entwickeln und gedeihen.

Helena Gustin
Deutsch-französischer Recruiter
Fradeo