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Rosemood
Nous sommes un atelier spécialisé dans la création en ligne de faire-part, d’albums photo et de jolis produits photo personnalisés (tirages, calendriers, carnets personnalisés…). Nous sommes présents en France, en Belgique, en Allemagne et au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes maintenant plus de 120 à prendre soin des belles histoires de nos clients à Nantes !
Chez Rosemood, notre vision est simple : nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques produits. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.
Vos principales missions sont :
- Développer un calendrier éditorial pour l’Allemagne et collaborer avec les équipes marketing (acquisition, fidélisation et SEO/SEA), projets, créa/image pour planifier et développer le contenu, le style et la mise en page des contenus
- Rédiger, éditer et relire du contenu attrayant et engageant pour une variété de canaux : site, réseaux sociaux, newsletters, blog, pubs…
- Etre garant de la mise à jour et de l’animation régulière de la home et du catalogue de modèles tous univers confondus sur le site rosemood.de
- Animer et fédérer une communauté autour de la marque et ses produits sur les réseaux sociaux
- Optimiser le contenu en fonction du référencement et de la conversion : mettre en place les métriques de suivi pour mesurer l’impact du contenu sur le référencement et la conversion sur nos différents sites
- Être pilote de la stratégie SEO dans les pays germanophones ; optimiser le contenu et les liens pour améliorer le référencement du site rosemood.de
- Suivre les niveaux d’engagement du contenu, mesurer l’audience des plateformes, en particulier sur les réseaux sociaux
- Suivre et développer la réputation de Rosemood en Allemagne : veille de la marque et de ses concurrents
- Entretenir un excellent relationnel avec nos ambassadeurs et partenaires
- Réaliser une veille sur les actions de communication et de marketing de nos concurrents et plus globalement sur le marché et faire des recommandations
- Développer la notoriété et l’image de marque de Rosemood en Allemagne
Compétences techniques ou métier :
- Excellent niveau en allemand ; bon niveau en anglais et bonnes connaissances en français également
- Excellentes qualités rédactionnelles journalistiques, style attractif, storytelling
- Connaissance des bonnes pratiques d’écriture sur le web et des règles SEO
- Maîtrise d’un planning global de tâches et alerter si délais non tenus
- Maîtrise des techniques de base d’un CMS
- Aptitude à piloter un programme/un projet en mode transverse
- Maîtrise de l’environnement digital, compréhension des mécanismes communautaires et solide culture web
- Bonnes connaissances en communication et compréhension des principes de base du marketing
- Compétences managériales : savoir déléguer, planifier, animer et motiver son équipe
Qualités recherchées :
- Grande rigueur, précision et attention au détail
- Sens de l’organisation, autonomie, polyvalence et débrouillardise
- Sens de l’urgence et des priorités, être orienté(e) objectifs, délais et résultats
- Grande capacité à travailler en équipe
- Sensibilité artistique, goût, créativité et imagination
- Prise de recul, sens analytique
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Diplomatie et sens du contact
- Implication, réactivité et dynamisme
- Disponibilité, souplesse et adaptabilité
- Intégrer une équipe dynamique, impliquée, bienveillante et internationale
- Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
- Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un fort potentiel de développement en France comme à l’international
- Travailler sur un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
- Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
- La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
- Des soirées, des cours de pilates, des évènements tout au long de l'année
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe européen
Modalités du poste :
- Type de contrat : CDD 6 mois (remplacement de congé maternité)
- Date de début : Octobre 2022
- Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)