https://www.fradeo.com/fr/candidats/offres-emploi-franco-allemandes/responsable-rh-generaliste-rh-m-f-d-bilingue

Responsable RH/Généraliste RH (m/f/d), bilingue

  • Bram (Aude)
  • 15 juin 2022
  • Réf. FRDJOB2022061307554467

Huilerie Moog SAS (Bio Planète)

Huilerie bio de référence en Europe, l’Huilerie MOOG (Bio Planète) se consacre depuis plus de 35 ans à l'élaboration d'huiles alimentaires biologiques d'exception (plus de 70 références). Nos produits sont le résultat de notre expérience, de notre savoir-faire et de partenariats durables avec des producteurs choisis avec soin.

Nous tenons à entretenir des rapports respectueux tant avec notre environnement qu'avec nos différents partenaires et collaborateurs. L'esprit d'équipe est important à nos yeux, ainsi qu'une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Rejoignez-nous vite !

Les Missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe (France et Allemagne) et accompagnée d’une Adjointe, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH sur le site de Bram.
 
A ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
  • Animer les relations sociales (gérer le CSE en étroite collaboration avec la Direction, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les négociations d’accords, ...) ;
  • Gérer les besoins de recrutement pour le personnel du site ;
  • Veiller au développement des collaborateurs en élaborant et gérant le plan de formation et en optimisant les fonds ;
  • Répondre aux interrogations des salariés et des managers, relayer et expliquer la politique et les process RH (règlement intérieur, accords d’entreprise, chartes, …) ;
  • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH ;
  • Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie ;
  • Analyser les tableaux de bord RH et produire des études spécifiques selon les problématiques identifiées ;
  • Concevoir et mettre en œuvre les actions en faveur de la RSE et en matière de santé et de sécurité au travail ;
  • Participer à la communication interne de l’entreprise ;
  • Organiser les élections professionnelles.

Le Profil recherché :

De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une expérience solide de 7 ans minimum dans une fonction similaire de préférence dans le milieu industriel.
 
Vous faites preuve également :
  • d’une vraie expertise en droit social et éventuellement en paie ;
  • d’une aisance avec les données chiffrées et les outils informatiques : Pack Office (niveau avancé sur Excel), Gestion des temps, SIRH ;
  • d’une bonne connaissance de l’anglais pour pouvoir échanger avec les équipes allemandes.
De plus, vous savez mener de front différents dossiers en faisant preuve de rigueur et de réactivité.
Vous savez travailler en équipe et entretenez des relations de qualité avec des interlocuteurs variés.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de répondre au mieux aux besoins opérationnels terrain. Vous êtes doté(e) d’empathie et de capacité d'écoute pour recueillir, structurer et hiérarchiser les attentes et besoins internes, mais également de leadership et d’assurance pour convaincre et mobiliser les équipes.

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