Recrutement et emploi franco-allemand

Recrutement en Allemagne, en France et à l'international

Vous avez un profil franco-allemand ?

<span class="translation_missing" title="translation missing: fr.candidate.recruitment.index.masshead.image_alt">Image Alt</span>

Votre candidature nous intéresse !

Que vous soyez en recherche active ou en veille, laissez les recruteurs de notre cabinet franco-allemand vous proposer des opportunités d'emploi inédites en Allemagne, en France et ailleurs en Europe.

Transmettre mon CV à Fradeo

Gratuit, sécurisé et confidentiel

Tous les ans, de nombreuses entreprises font appel au cabinet de recrutement Fradeo pour les aider à trouver des profils franco-allemands.
Tous les ans, de nombreuses entreprises font appel au cabinet de recrutement Fradeo pour les aider à trouver des profils franco-allemands.

Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement ?

Un cabinet de recrutement prend en charge la recherche de candidates et de candidats pour des entreprises clientes.

Faute de temps ou de compétences RH ou parce que certains type de profils se font rares, de nombreuses entreprises font appel aux cabinets de chasse pour trouver des talents pertinents.

Sylvie Larivière, recruteur senior chez Fradeo, écoute une candidate lors du Salon de l'emploi franco-allemand.
Sylvie Larivière, recruteur senior chez Fradeo, écoute une candidate lors du Salon de l'emploi franco-allemand.
Stéphanie Mey, recruteur senior chez Fradeo, en entretien avec un candidat lors du Salon de l'emploi franco-allemand.
Stéphanie Mey, recruteur senior chez Fradeo, en entretien avec un candidat lors du Salon de l'emploi franco-allemand.

Quel est le rôle de Fradeo ?

En plus de gérer toute la recherche, les entretiens initiaux et la présélection, le recruteur affecté à une mission demeure l'intermédiaire entre les candidates et candidats pressentis pour le poste et l'employeur.

Le recruteur prépare et conseille les personnes sélectionnées à un entretien avec l'entreprise cliente. Fradeo accompagne bien sûr les deux parties au-delà de l'embauche, afin que la prise de poste se déroule de façon harmonieuse.

Esther Gonzal

« Sylvie Larivière [recruteur chez Fradeo] est une personne professionnelle et agréable. Elle est très attachée à sa mission. De plus, elle sait accueillir et mettre les gens à l'aise. Ce fut un plaisir de collaborer avec elle. »

Esther Gonzal
Professeur d'allemand

Je transmets mon CV... et ensuite ?

1

Réception du CV

Suite au téléchargement, votre CV est sauvegardé dans notre base de données sécurisée et confidentielle. Seuls les recruteurs de Fradeo ont accès à cette CV-thèque pour leurs recherches.

2

Offres

Lorsque le poste d'une entreprise cliente correspond bien à votre profil, nos recruteurs vous envoient le descriptif. Manifestez votre intérêt et précisez certaines informations (prétentions salariales, mobilité géographique, préavis, etc.).

3

Pré-entretien

Au cours d'un entretien téléphonique ou par vidéoconférence, le recruteur vous présente l’entreprise et le poste en question, puis valide vos qualifications, vos compétences et votre motivation.

4

Entretien d’embauche

Si vous confirmez votre intérêt et que vous donnez votre consentement, le recruteur prépare un dossier de candidature attractif et objectif pour vous présenter à l’entreprise. Si celle-ci vous retient, le recruteur organise un entretien d'embauche et vous y prépare.

5

Accompagnement à l’embauche

Au besoin, le recruteur vous conseille durant tout le processus d’embauche et facilite votre intégration au sein de l’entreprise.

Guillaume D.

« J'ai effectivement été contacté par Alice Billard [recruteur chez Fradeo] pour une opportunité sur Lyon. L'offre correspondait complètement au métier que j'occupe actuellement et était donc pour moi très pertinente, ce qui n'est souvent pas le cas des offres que je peux recevoir d'autres sociétés de recrutement. »

Guillaume D.
Ingénieur Support Technique

Oui, je souhaite que Fradeo m'envoie des propositions d'emploi inédites d'entreprises franco-allemandes.

Transmettre mon CV

Gratuit, sécurisé et confidentiel

Sylvain Thuault

« J'ai été en contact avec Mme Stéphanie Mey [recruteur chez Fradeo]. Nous avons rapidement conclu à un entretien visio qui a été très instructif et efficace. J'ai pu obtenir les réponses à mes questions sur l'entreprise et détailler ma démarche de recherche d'emploi.

Même si je n'ai pas poursuivi la candidature pour laquelle j'ai contacté Fradeo, j'ai trouvé le support très pertinent et bien sûr dans mon cas, vraiment parlant à un profil franco-allemand. »

Sylvain Thuault
Customer Success Manager

Nos recruteurs recherchent des profils qui répondent aux exigences des clients de Fradeo

Compétences en langue allemande, française ou anglaise

Expérience de travail dans un contexte franco-allemand

Diplôme ou qualifications techniques

Stéphanie MEY

Stéphanie MEY

Recruteuse Senior

Lyon, France

Sylvie LARIVIÈRE

Sylvie LARIVIÈRE

Recruteuse Senior

Metz, France

Alice BILLARD

Alice BILLARD

Recruteuse

Cologne, Allemagne

Helena GUSTIN

Helena GUSTIN

Recruteuse Senior

Trèves, Allemagne

Questions fréquentes (FAQ)

Combien coûte ce service de recrutement ?

Rien du tout. Cet accompagnement est totalement gratuit pour les candidates et les candidats. Ce sont les entreprises qui acquittent un tarif forfaitaire au moment de l'embauche d'un profil présenté par Fradeo.

Qui peut consulter le CV que j'ai transmis ?

Seuls les recruteurs de Fradeo peuvent consulter votre CV qui est conservé dans une base de donnée sécurisée. Votre candidature est transmise à nos clients, au cas par cas, uniquement avec votre accord explicite.

J'ai un emploi et je suis en veille passive... est-ce que cela vaut la peine de transmettre mon CV ?

Absolument. Vous pourriez être contacté par nos recruteurs pour une opportunité d'emploi encore plus intéressante à laquelle vous n'auriez jamais pensé. De plus, vous n'êtes pas à l'abri d'un bouleversement professionnel ou familial soudain, alors autant être à l'affût du marché.