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thyssenkrupp Electrical Steel GmbH
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thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die ThyssenKrupp Electrical Steel GmbH mit Produktionsstandorten in Gelsenkirchen, Bochum, Isbergues (Frankreich), Nashik (Indien) und Motta Visconti (Italien) zählt zu den weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Herstellung von Elektroband. Dabei fungieren wir als Komplettanbieter von hochwertigen Elektrobandprodukten für die gesamte Energiewertschöpfungskette von der Erzeugung (Generatoren) über die Übertragung und Verteilung (Transformatoren) bis hin zum Verbrauch (Elektrogeräte, Elektromotoren).
Aufgaben
- OrderCenter / Planungsabteilung: verantwortlich für die Planung der Produktion von Kundenaufträgen
- Produktions-/Veredelungsabteilung: verantwortliche Schneide-, Schlitz- und Verpackungsaktivitäten sowie Qualitätsprüfung, um sicherzustellen, dass unsere Produktion den jeweiligen Kundenerwartungen entspricht.
- Versand- und Verladeabteilung: verantwortlich für den pünktlichen Versand der vorverpackten Ringe und Streifen überall auf der Welt.
Ihre Aufgaben:
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung im Zuständigkeitsbereich
- Leitung von KVP- und Arbeitsgruppen im Zuständigkeitsbereich
- Erarbeitung, Umsetzung und nachhaltige Einführung von neuen Standards
- Stärkung des standortübergreifenden Austausches (best practice)
Produktionsunterstützung
- Weiterentwicklung des bestehenden KPI Decks zur Unterstützung der betrieblichen Führungskräfte bei der Steuerung des Tagesgeschäft
- Erstellung situationsbedingter Auswertungen bei Prozessverbesserungen oder Problemlösungsprozessen
- Analyse und Bewertung von Kennzahlen und Aufzeigen von Handlungsbedarfen
- Unterstützung der betrieblichen Führungskräfte bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen und Schulungen
Investitions- und Projektmanagement
- Entwicklung der Investitionsroadmap der nächsten 3 Jahre
- Umsetzung von Kleinprojekten (Ausschreibung, Angebotsvergleich
- Konzepterarbeitung
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
- Erstellung von technischen Bewertungen und Angebotsvergleichen
- Budgetbeantragung, -überwachung und -management
- Erstellen von Projektablaufpläne und Überwachung der Einhaltung hinsichtlich Termine und Kosten
- Projektabschluss und Validierung Projekterfolg
- Lessons learned
- Gesamtkoordination von Großprojekten im Zuständigkeitsbereich (Zusammenführung der Pläne der Einzelgewerke in Gesamtprojektplan und Management des Gesamtprojektes)
- Management der Werksgeräte im Zuständigkeitsbereich
Arbeitssicherheit, Energie und Umweltschutz
- Einhaltung und Verbesserung der Arbeitssicherheit, der Energie-/Ressourcenschonung und des Umweltschutzes gemäß Pflichtenübertragung
- Erstellung von Risikobeurteilungen
- Mitarbeit an Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Betriebsanweisungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau oder Elektrotechnik) oder gleichwertige Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Anlagen-, Schneid- und Verpackungstechnik zur Erzeugung von KO Elektroband oder vergleichbaren Produkten
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen
- Fortgeschrittene Erfahrung bei der zielgerichteten Anwendung von Problemlösungsmethoden (PDCA, 5W, Ishikawa, Pareto)
- Fortgeschrittene Erfahrung in der Anwendung von LEAN Tool (6S, SMED, Kaizen, Wertstromanalyse, Taktzeitanalyse, KANBAN, TPM, PUSH-PULL, JIT, SFM, OEE, Poka-Yoke, Spaghetti Diagramm)
- Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement (Budgetmanagement, Projektablaufpläne, Fortschrittskontrolle)
- Englisch konversationssicher
- Französisch konversationssicher (wünschenswert)
- MS Office (Zwingend) inkl. MS Project (wünschenswert)
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP und PSImetals
- Erfahrungen bei der Berücksichtigung von BetrSichV und Maschinenrichtlinie (wünschenswert)
- offenes, kommunikatives und freundliches Wesen
- ausgeprägte Empathie-, Team- und Feedbackfähigkeit
- Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und mitzunehmen
- Flexibilität und Offenheit für neue, wechselnde Aufgaben
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Rufbereitschaft bei Bedarf