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Country Manager DACH (m/w/d), deutsch-französisch, Bio-Lebensmittelindustrie/FMCG, Home Office
- Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Saarland, Hessen
- 8 avril 2024
- Réf. FRDJOB2024022712086186
vif Talent
vif Talent ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Seit über 30 Jahren stellt unser mittelständischer Kunde verschiedene Bio-Verbrauchsgüter in Frankreich her. Menschliche Werte sowie soziale und ökologische Verantwortung bilden das Leitbild des Familienunternehmens. In über 50 Ländern verfügbar, beinhaltet das Portfolio des südfranzösischen Marktführer aktuell sieben Marken (Getreide, Kekse, Glutenfreies, Reinigungs- und Hygieneprodukte, ...). Für den Ausbau des deutschsprachigen Marktes suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Country Manager DACH (m/w/d), deutsch-französisch, Bio-Lebensmittelindustrie/FMCG, Home Office
Country Manager DACH (m/w/d), deutsch-französisch, Bio-Lebensmittelindustrie/FMCG, Home Office
Ihre Vorteile:
- Branchenübliches und attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil) sowie einen Dienstwagen
- Ein nachhaltig und ethisch handelnder Arbeitgeber, der für Transparenz, eine biologische Landwirtschaft und einen naturbewussten Lebensstil steht
- Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Personalplanung
- Motivierende Regelung der Urlaubstage
- Intensives Onboarding in Frankreich sowie regelmäßige Treffen während der Einarbeitung
Ihre Mission:
Als Teil des internationalen Exportteams sind Sie die erste und zunächst einzige Person außerhalb des Haupsitzes. Vom Home Office aus entwicklen Sie das Markenportfolio aus Bioläden und Supermärkten des DACH-Marktes :
- Konzeption, Definition und Implementierung der besten Geschäftsstrategie im Sinne der allgemeinen Unternehmenspolitik, um die Umsatzentwicklung des DACH-Marktes zu gewährleisten
- Geschäftsentwicklung der einzelnen Marken durch Optimierung der Geschäftsströme mit bestehenden Kunden und Erschließung neuer Märkte in den definierten Gebieten
- Sie verhandeln, gewährleisten und überwachen die jährliche Entwicklung eines Kundenstamms von Großkunden oder potenziellen Kunden
- Den Mix aus Umsatz, Volumen und Rentabilität gewährleisten, um das Geschäft zu entwickeln
- Überwachung der Budgets und Erreichen der definierten Ziele (Umsatzverdopplung innerhalb von 5 Jahren)
- Regelmäßiger Austausch mit dem Vertriebsdirektor (Häufigkeit nach gemeinsamer Abstimmung)
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der deutschen Lebensmittelindustrie / Betreuung von großen und mittelgroßen Supermarktketten/ LEH und B2C-Produkten
- Von Natur aus ein hohes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Direktkontakt mit B2B-Kunden aus dem LEH sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Sprachen: Deutsch und Französisch fließend
- Hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region (bis zu 3-4 Tage pro Woche)
- Gute MS Office Kenntnisse
- Eine natürliche Führungspersönlichkeit, Teamgeist und eine sehr eigenständige, aber gemeinschaftliche Arbeitsweise
Bewerben
Sie sind neugierig geworden und möchten sich bewerben?
Dann schicken Sie uns gerne Ihre englischen oder französischen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellungen sowie Verfügbarkeit) im PDF-Format.
Mit vif Talent sind Sie Ihrem Traumjob schon einen Schritt näher!
Nach zwei Gesprächen mit unserem Recruiter übermitteln wir unserem Kunden Ihr sorgfältig zusammengestelltes Kandidatendossier. Während des Rekrutierungsprozesses, bei der Vertragsunterzeichnung und bis zum Ende der Probezeit beim Kunden bleiben wir stets an Ihrer Seite: So koordinieren wir die Bewerbungsgespräche, briefen Sie vorab, holen anschließend Ihr Feedback ein und beraten Sie individuell und passgenau.
Wir freuen uns darauf, Sie bei diesem spannenden Karriereschritt zu begleiten!
Dann schicken Sie uns gerne Ihre englischen oder französischen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellungen sowie Verfügbarkeit) im PDF-Format.
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Nach zwei Gesprächen mit unserem Recruiter übermitteln wir unserem Kunden Ihr sorgfältig zusammengestelltes Kandidatendossier. Während des Rekrutierungsprozesses, bei der Vertragsunterzeichnung und bis zum Ende der Probezeit beim Kunden bleiben wir stets an Ihrer Seite: So koordinieren wir die Bewerbungsgespräche, briefen Sie vorab, holen anschließend Ihr Feedback ein und beraten Sie individuell und passgenau.
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