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HR Business Partner International (m/w/d)

  • Krailling
  • 17 juillet 2023
  • Réf. FRDJOB2023071404585667
Cette annonce est archivée.

EOS of North America Inc.

1,350 sharp minds, about 60 nationalities, one goal: accelerating the world’s transition to responsible manufacturing. We do this with our technology, industrial 3D printing, that has been successful in the market for over 30 years. We believe that by doing what we do, we can help create a better world for all.

Das Sind Deine Aufgaben:

  • Als HR-Business Partner bist Du Ansprechpartner und Berater für die nationalen und internationalen Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen.
  • Du bist vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter zu schwierigen Themen und somit Barometer für Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensstimmung.
  • Auch das Recruiting im internationalen Umfeld zählt zu Deinen Tätigkeiten.
  • Die Steuerung und Zusammenarbeit mit internationalen Rechtsanwaltskanzleien, Payroll Providern, Recruiting Agencies und ausländischen Behörden gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Erstellung von internationalen Arbeitsverträgen oder anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
  • Du übernimmst die Governance für die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie die Begleitung, Koordination und Sicherstellung der Einhaltung aller internationalen HR-Prozesse.
  • Zudem liegt es Dir am Herzen für Deine Führungskräfte als Sparring bei strategischen (Organisations-) Entwicklungen beiseite zu stehen.

Das Bieten Wir Dir:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Parkplätze, Jobrad, Lademöglichkeiten für E-Autos
  • Yoga, Kurse zur Stärkung des Rückens, Resilienz Training, uvm.
  • Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Umzugskostenerstattung
  • Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung

Das bingst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Jura, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und in verschiedenen Personalfunktionen, vorzugsweise in international agierenden Industrieunternehmen
  • Gute Kenntnisse in Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse in Französisch, Italienisch oder Spanisch vorteilhaft