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HR Chief Operating Officer (m/w/d)
- Berlin (Stadt)
- 24 avril 2023
- Réf. FRDJOB2023042209585341
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BearingPoint
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.
Über den Job
Über den Job
Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung aller HR-Services in Richtung Zukunftsfähigkeit, Effizienz und Digitalisierung in mehr als 30 Ländern.
- In Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und unserem Shared Service Center optimieren, standardisieren und managen Sie die Erbringung aller HR-Services vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zu Learning & Development
- Dabei entwickeln Sie HR-Prozesse unter Einbeziehung bestehender IT-Systeme und -Tools und neuen Technologien, Data & Analytics sowie externen Dienstleistern weiter, mit dem Ziel die Employee Experience und die Unterstützung des Business zu verbessern
- Sie verantworten alle HR bezogenen IT-Systeme in Zusammenarbeit mit IT sowie das Human Capital Reporting und Analytics
- Sie arbeiten eng mit dem Chief People Officer und den regionalen HR-Leadern zusammen
- Sie unterstützen die Integration von Joint Ventures und Akquisitionen
- Sie bauen enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessensgruppen im Unternehmen auf
Diese Position ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Wen wir suchen
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen mehr als zehn Jahre internationale Berufserfahrung im Bereich HR-Services (Recruiting, HR-Administration, Learning & Development), Change Management, HR M&A und Shared Service Center idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen
- Sie sind analytisch stark und verstehen es, sich schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte zu verschaffen
- Sie haben umfassende Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP, Payroll, Learning & Development, Recruiting
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit mit, um mit regionalen HR-Leitungen und dem Topmanagement zu interagieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere europäische Sprache wie Französisch runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle internationale Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung
- Zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
- Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Gesundheitsbudget, Familienservice und Firmenfitness
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
- flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
