HR Generalist (m/w/d)

• München
• 29 septembre 2021
• Réf. FRDJOB2021092808443533

msg systems

msg global solutions is a systems integrator, software development partner and managed services provider focused on SAP solutions for accounting, finance, regulatory reporting, performance management, customer experience and IoT. Operating from offices across the globe and growing, our expert teams help clients achieve operational efficiency and improve decision-making capabilities. While the heart of our expertise is in the financial services sector, our solutions are utilized in a wide range of industries.

Deine Aufgaben bei msg global:

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses in der Region Westeuropa:
  • Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche bei der Personalplanung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie bei der Auswahl und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen
  • Weiterentwicklung der Personalmarketing-Strategie durch Ausbau der Social-Media- und Hochschulaktivitäten und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalagenturen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbermanagements einschließlich der Organisation und Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungs- und Angebotsgesprächen sowie Übernahme sonstiger Korrespondenz
  • Evaluierung der durchgeführten Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internationalen Recruitingkonzepte und Strategien
• Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen (z.B. Policies, Handbooks) sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene (z.B. Weiterentwicklung und Ausrollen von Benefits) und Unterstützung im Rahmen der Jahresprozesse, z.B. Performance Management einschließlich Calibration und Appraisal Sessions
• Erledigung allgemeiner operativer HR-Tätigkeiten in den Bereichen Vertragsmanagement, Abwesenheiten, Benefits, Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit und Bescheinigungen sowie Pflege unserer IT Tools (z.B. SAP SuccessFactors)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder Recruiting, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Deine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kannst sie für unser Unternehmen begeistern
• Organisationstalent, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Dich erwartet ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine offene Unternehmenskultur, die geprägt ist durch flache Hierarchien und die angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten und internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, sukzessive weitere Verantwortung zu übernehmen und somit die eigene Karriere vielseitig weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, eine marktgerechte Vergütung sowie diverse Mitarbeiterzuwendungen