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Lead / Architecte technique Java (h/f/d)

  • Puteaux
  • 26 octobre 2022
  • Réf. FRDJOB2022022109454085

TRANSATEL

Nouveau fleuron du Groupe NTT (Nippon Telegraph and Telephone), 3ème groupe japonais et 5ème opérateur télécom mondial avec plus de 90 Mids d’Euro de chiffre d’affaires, Transatel est un des leaders de la connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets. Parallèlement, Transatel consolide sa position de leader européen en tant que MVNE (société apportant des solutions technologiques complètes aux MVNO).

Pour répondre aux ambitions de clients comme d’Airbus, Jaguar Land Rover, Fiat Chrysler Automobiles, China Telecom, China mobile…, Transatel réunit des experts de l’IT et des télécoms provenant de plus de 35 pays différents en son siège à Paris - La Défense.

Les révolutions des technologies télécom (5G, eUICC, virtualisation des fonctionnalités, cloud…) combinées à l’explosion des besoins de l’IoT et au positionnement d’innovation ‘French Tech’ adopté par Transatel, offrent des rôles riches et des perspectives de carrière sans commune mesure.

Rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel : celle de l’excellence, de l’International, et tout simplement, de l’avenir.

Contexte :

Le département IT comprend toutes les activités liées au développement logiciels, de la conception aux tests bout en bout. Le département est composé de 5 équipes travaillant avec la méthodologie Agile (SCRUM) et de 2 équipes QA travaillant transversalement (tests automatiques et fonctionnels).

Parmi les 40 collaborateurs du département, 2 leaders techniques ont une responsabilité transverse, sur deux domaines distincts du Build IT et l’ensemble de l’organisation.

Missions :

Travaillant directement avec le responsable du département et les membres de l’équipe, le candidat aura 2 missions principales :
  • Maintenir une roadmap technique cohérente (impliquant généralement 2 ou 3 équipes) afin de garantir le meilleur support pour la roadmap business.
  • Soutenir techniquement les équipes et assurer le déploiement des best practices informatique de l’entreprise
Le candidat sera le référant technique pour les équipes IT dans les tâches quotidiennes, tout en assurant un point de contact pour les architectes techniques et fonctionnels. La capacité à travailler en transverse avec différents départements et sur différents sujets sera déterminante pour la réussite de la mission.
  • En tant que développeur senior, le candidat sera opérationnel, expliquant les projets, l’architecture logicielle et intervenant dans le troubleshooting si nécessaire.
  • En tant que responsable de l’ingénierie, il travaillera en étroite collaboration avec les architectes techniques et fonctionnels pour proposer des solutions et prendre des décisions.

Détail des tâches et livrables :

Roadmap technique
  • Alimenter le backlog technique afin d’améliorer l’architecture existante, réduire la dette technique et préparer les nouvelles fonctionnalités de la roadmap business
  • Assurer la cohérence entre les sujets techniques, les différentes domaines et la stratégie d’entreprise
  • Présentation de projets techniques à l’ensemble de l’organisation (si nécessaire)

Livrables :

  • Documents de roadmap technique avec priorités.
  • Documents d’architecture technique
  • Stratégie de maintenance pour certains framework ou composants
  • Stratégie de migration (si nécessaire).
  • Rapports d’étonnement et plans d’action
Leadership technique
  • Participer à la définition des meilleures pratiques (liées à l’architecture logiciel, au cycle de vie logiciel, documentation, etc.), assurer le code Review et un support technique
  • Promouvoir l’innovation sur les frameworks et l’ensemble du cycle de vie logiciel
Livrables :
  • Documentation des directives techniques.
  • Présentations pour promouvoir les nouvelles innovations techniques.

Votre profil :

  • BAC+5 en informatique
  • + 5 ans d’expérience dans la conception et le développement de solution logiciel
  • Très bonne expérience sur les frameworks Java (Spring), bonne connaissance de React.
  • Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et NoSqL (Elasticsearch, Mongobd, Couchbase) avec expérience sur des problématiques liés aux performances.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec un travail collaboratif
  • Excellente communication, avec un bon anglais oral et écrit.
  • L'allemand et/ou le russe sont un plus.

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Product Owner (h/f/d)

TRANSATEL

  • Paris (dpt)
  • 28 novembre 2022