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Recruteur franco-allemand - auch Quereinsteiger (h/f/d), bilingue FR/DE, home office

  • Home Office
  • 20 juin 2022
  • Réf. FRDJOB2022031012384168
Tu souhaites travailler de façon autonome avec des outils efficaces et le soutien d’une équipe expérimentée ? Tu veux t’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle et utiliser quotidiennement tes compétences linguistiques et sociales ?

Ça tombe bien, nous recherchons notre prochaine pépite (Quereinsteiger willkommen!) pour renforcer notre équipe de recruteurs franco-allemands !

Recruteur franco-allemand - auch Quereinsteiger (h/f/d), bilingue FR/DE, home office

Voici ce qu’on te propose :

  • Home office complet OU possibilité de travailler dans notre Villa à Cologne (ce n’est pas une blague).
  • Horaires flexibles : Pour tes enfants, ton jogging, tes imprévus.
  • CDI à temps plein : Parce qu’on veut te garder longtemps.
  • Rémunération fixe en fonction de ton niveau d’expérience (36 000 € à 50 000 €).
  • Intéressement : 20% des bénéfices annuels sont répartis entre les membres de l’équipe de salariés.
  • 6 semaines de vacances par an : Parce qu’on travaille fort et on se repose encore plus fort.
  • Macbook Air, iPhone et forfait mobile international : Des outils haut de gamme qui ne te ralentiront pas.
  • Onboarding de base et introduction à nos méthodes de travail

Ton rôle est varié et essentiel :

En binôme avec l’une de tes collègues, tu mènes à bien les missions de recrutement que nous te confions. Ensemble, vous cherchez la future collaboratrice ou le futur collaborateur de nos clients. Durant tout le processus, vous accompagnez vos talents et vos clients jusqu’à ce que la personne choisie soit embauchée et au-delà.

Au cours d’un mois typique en tant que recruteur chez Fradeo tu auras à…
  • Définir précisément le profil recherché par ton client pour rassembler toutes les infos dont tu auras besoin pour ta recherche et la rédaction d’une offre d’emploi attractive (FR/DE/EN)
  • Établir une stratégie de sourcing et utiliser les outils pertinents (et ta créativité) pour approcher les candidats intéressants ou intéressés.
  • Mener des entretiens avec les candidats pour vérifier si leurs compétences sont en adéquation avec le poste (langues, soft-skills, motivation, etc.)
  • Rédiger des dossiers candidats convaincants pour que ton client n’ait d’autre choix que de les inviter à un entretien d’embauche.
  • Gérer la relation client dans son ensemble et faire le suivi des candidats pendant la période d’essai.

Es-tu notre perle rare ? 

Langues : Tu maîtrises l’allemand à un niveau C2-C1, le français à un niveau C1 et idéalement l’anglais.

Compétences informatiques : Tu es à l’aise avec un ordinateur, tu aimes jongler avec plusieurs onglets ouverts sur ton navigateur et les termes LinkedIn, Xing et CRM ne te sont pas étrangers.

Pour gérer plusieurs recrutements en parallèle, il te faudra fixer tes priorités et travailler de façon organisée et efficace. Le travail en home office demande beaucoup d’autonomie. Il te faut également être capable de te motiver toi-même. Puisque les missions de recrutement peuvent être longues et difficiles, il te faudra faire preuve de persévérance. Chez Fradeo, l’esprit d’équipe et la transparence sont des valeurs qui nous tiennent à coeur.

P.S. : Si tu as de l’expérience dans le recrutement ou les ressources humaines, c’est évidemment un plus.

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Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors je te remercie de me faire parvenir ta candidature en français, en allemand ou en anglais au format PDF
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Fradeo garantit l’égalité des chances et le traitement confidentiel de votre dossier.
Stéphanie MEY
Recruteuse Senior
Fradeo

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