Recrutement et emploi franco-allemand

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Talent & Recruitment Manager h/f/d, trilingue (FR/DE/EN), Francfort

  • Francfort-sur-le-Main
  • 12 mars 2019
  • Réf. FRDJOB2019031054

Fradeo

Fradeo est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils franco-allemands compétents pour le compte de ses clients.

De nombreuses entreprises allemandes, françaises et internationales mandatent Fradeo pour les aider dans leurs recrutements stratégiques, urgents ou plus difficiles. Nos recruteurs se chargent de dénicher des candidates et des candidats compétents qui répondent aux exigences de nos clients et aux spécificités du marché de l'emploi franco-allemand.

Quel est le rôle d’un recruteur chez Fradeo ?
En plus de gérer toute la recherche, les entretiens initiaux et la présélection, le recruteur affecté à une mission demeure l'interlocuteur privilégié des talents pressentis pour le poste et de l'employeur potentiel. Le recruteur prépare et conseille les personnes sélectionnées pour un entretien avec l'entreprise cliente et accompagne bien sûr les deux parties au-delà de l'embauche, afin que la prise de poste se déroule de façon harmonieuse. Fradeo se positionne comme véritable conseiller et partenaire RH sur le long terme.

Que pouvez-vous attendre de l’équipe de Fradeo ?
Bien qu’un placement réussi soit l’objectif ultime, nous souhaitons vous faire vivre une expérience de recrutement constructive et agréable qui vous donne le sentiment d’être entre de bonnes mains. Attendez-vous à des recruteurs expérimentés et réactifs, à un soutien professionnel et efficace et à un processus transparent et confidentiel.

Fradeo : une entreprise de la Villafrance
Fradeo est le cabinet de recrutement de la Villafrance, premier centre d’affaires franco-allemand qui accompagne depuis 2005 des centaines d’entreprises dans leurs projets de développement en France et en Allemagne.

Notre client

Notre client est un fabricant français de composants et de pièces techniques. Il compte parmi ses clients les principaux acteurs de l’industrie aéronautique, du ferroviaire ou encore du secteur des énergies vertes. Depuis plusieurs années, il ne cesse de bénéficier d’un rayonnement mondial, notamment dans les pays germanophones et cherche ainsi  

un ou une Talent & Recruitment Manager h/f/d, trilingue (FR/DE/EN), Francfort

Ce qui vous attend

Un poste RH très polyvalent à forte dimension internationale. Vos principales missions sont : 
  • Recrutement pour les pays germanophones : vous prenez en charge l’ensemble des recrutements pour les pays germanophones (DACH) de l’entreprise. Vous définissez et structurez les besoins avec les opérationnels (Direction/ sites/ managers) et adoptez une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de  recrutement. Vous identifiez et attirez les talents en sachant promouvoir les offres de l’entreprise et son ambition. Vous réalisez les entretiens d'évaluation et de sélection en apportant une analyse fine et constructive. Enfin, vous menez le processus de recrutement dans son intégralité jusqu'à la signature du contrat de travail. 
  • Processus d’intégration (On-boarding): Afin de sécuriser vos recrutements, vous concevez et mettez en place un processus d’intégration attractif et efficace pour les nouveaux collaborateurs. 
  • Campus Management & Marque Employeur : Vous identifiez les universités et les écoles pour attirer les jeunes diplômés dès la fin de leurs études et mettez en place des partenariats. Vous participez à des salons et veillez à véhiculer une vraie marque employeur. A travers vos différentes missions RH, vous vous constituez un véritable Pool de candidats potentiels pour l’entreprise.

Ce que nous recherchons

  • Une personnalité pleine de ressources : vous savez mettre en place les bonnes stratégies pour attirer les bons profils. Les outils du recrutement n’ont pas de secret pour vous, vous en connaissez toutes les bonnes pratiques. Vous savez faire passer vos idées avec finesse, persuasion et pédagogie. Votre esprit synthétique et analytique n’a d’égales que votre méthode et votre rigueur. Empathique et disponible, vous savez écouter et comprendre.
  • Des compétences linguistiques : excellent communicant en allemand et anglais, à l’oral comme à l’écrit, vous êtes surtout fin diplomate.
  • Une méthode de travail autonome et rigoureuse : vous gérez avec brio vos priorités et respectez les délais qui vous sont fixés. Vous aimez évidemment le travail en équipe. Vous êtes aussi ambitieux et créatif, et avez le sens du service
  • Une formation supérieure en RH : Vous témoignez idéalement d’une formation en Ressources humaines et d’une solide expérience à un poste similaire (min. 5 ans). Nous restons ouverts sur d’autres types de formation. 

Ce qui est bon à savoir

  • Un poste diversifié au sein d’un grand groupe français multiculturel en forte croissance. Vous évoluerez dans un environnement épanouissant offrant un terrain d’expression et d’évolution professionnelle favorable.
  • Un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, basé en Allemagne à Francfort.

À vous de jouer

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, envoyez-nous dès aujourd’hui votre dossier de candidature (en format PDF) en français ou anglais (CV, lettre, vos prétentions salariales et votre date de disponibilité).

Votre point contact pour cette offre est Mme Sylvie Larivière.

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous garantissons l’égalité des chances et la confidentialité de votre dossier.