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Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)

  • Duisburg
  • 19 juin 2023
  • Réf. FRDJOB2023061708165563
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Hoesch Spundwand und Projekte GmbH

Die Hoesch Spundwand und Projekte GmbH mit Sitz in Dillingen und Standorten in Dillingen, Duisburg und Shanghai ist ein Dienstleister für den Bereich Hafenbau und Infrastruktur und vertreibt weltweit Spundwände unter der bekannten Marke Hoesch Spundwand. Als Systemanbieter steht die Hoesch Spundwand und Projekte GmbH für Solutions, Service, Design und für Engineered in Germany.

Ihre Kernaufgaben

  • Weltweiter Vertrieb warmgewalzter Spundwände und aller damit verbundenen Produkte
  • Erfassung und Nachverfolgung von Verkaufsoptionen
  • Projektbearbeitung vom Angebot bis zur Rechnung
  • Vorbereitung und Verhandlung von Verkaufsverträgen
  • Kontrolle des Projekt-/Lieferfortschritts, um sicherzustellen, dass alle Produkte und Leistungen pünktlich und in hoher Qualität geliefert werden
  • Marktrecherche/-analyse zur Vergrößerung des Marktanteils unseres Unternehmens
  • Aufbau und regelmäßige Aktualisierung der Kundeninformationsdatenbank (CRM)

Ihre Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens - Universität, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung kombiniert mit langjähriger Erfahrung in oben genannten Arbeitsbereichen
  • Analytisches und organisationales Denken und selbstständiges Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Kommunikations-, Team- und Kundenservicefähigkeiten
  • Reisebereitschaft
  • Professioneller Umgang mit gängigen Business-Programmen und MS-Office-Anwendungen
  • Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Französisch oder Spanisch sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Ein gültiges Vollzeit-Arbeitsvisum für Deutschland ist erforderlich - kein Studentenvisum

Wir bieten

  • Modernes Arbeitsumfeld und eine sehr gute Atmosphäre in einem internationalen Team
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Vielseitige und interessante Aufgaben
  • Vollzeit- und Langzeitvertrag
  • Leistungs- und zielorientierte Vergütung
  • Dynamisches, erfolgsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
  • Aufgeschlossene Unternehmenskultur, die Unterschiede wertschätzt