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Zweisprachiger (FR/DE) Junior Recruitment Consultant (m/w), Home Office
- Home office
- 31 octobre 2018
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Fradeo
Fradeo ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Im Rahmen unserer Entwicklung auf dem deutsch-französischen Markt suchen wir ab sofort
eine oder einen zweisprachigen Junior Recruitment Consultant, Home Office
Was Sie erwartet
Als Junior Recruitment Consultant wirken Sie aktiv an unseren Personalaufträgen mit und unterstützen unsere Senior Recruiter im operativen Tagesgeschäft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Erstellen von Stellenanzeigen in deutscher und französischer Sprache
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Recherche, Identifizierung sowie Ansprache von Kandidaten
- Analyse von Anforderungsprofilen in Kooperation mit den Senior Recruitern & Evaluierung der Kandidateneignung durch telefonische und persönliche Vorauswahlgespräche
- Überprüfung von Referenzen
- Teilnahme an Jobmessen
- Management unserer internen Datenbank
- Erstellen von wöchentlichen Reports
Sie fühlen sich in einem interkulturellen Team wohl, setzen gerne Ihre Fremdsprachenkenntnisse ein und schätzen Home Office-Arbeit.
Wen wir suchen
- zuverlässige Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Mass an Eigenständigkeit und Initiative mit. Sie sind sehr kontaktfreudig, serviceorientiert, fühlen sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohl und arbeiten gerne zielorientiert.
- Sprachen: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Englisch ist von Vorteil.
- eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise: Sie agieren eigeninitiativ, sind kommunikationsstark, haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen Organisationsgeschick mit und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Sie bringen zudem gute analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft mit.
- Berufseinsteiger bzw. Junior-Profil: Sie besitzen idealerweise eine erste Berufserfahrung als Praktikant bzw. Personalberater innerhalb eines Unternehmens.
- Ausbildung: Sie haben idealerweise eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement. Wir sind allerdings auch offen für andere Studienabschlüsse.
- IT-Kenntnisse: Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office Programmen um.
Was wir Ihnen bieten können
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Team, wo Werte wie Wertschätzung und Kommunikation viel Bedeutung haben.
- Ein auf Sie zugeschnittenes Integrationsprogramm damit Sie optimal durchstarten können.
- Es handelt sich um eine befristete Stelle (Vollzeit - 12 Monate), die schnellstmöglich zu besetzen ist.
- Die Stelle ist idealerweise im Deutschland oder Frankreich zu besetzen (Home office).
- Leistungsgerechte Entlohnung bestehend aus einem Festgehalt.
