Recrutement et emploi franco-allemand

Recherche d'emploi

7 astuces pour rester en veille d'emploi

Sylvie LARIVIÈRE
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8 avril 2019

La veille d'emploi vous permet d’anticiper les aléas pouvant survenir dans votre vie professionnelle ou personnelle. Elle peut également servir de tremplin pour votre carrière. Cependant, il n'est pas toujours facile de rester à l’écoute du marché, surtout si vous êtes déjà en poste et que vous n'envisagez pas sérieusement d'en changer. C'est la raison pour laquelle, nous vous donnons aujourd'hui 7 astuces qui vous permettent de rester en veille de manière passive mais efficace et cela, sans pour autant devoir y consacrer beaucoup de temps.

1) Transmettez votre CV à des cabinets de recrutement

Assurez-vous que votre CV soit à jour et transmettez-le à plusieurs cabinets de recrutement plutôt que de vous limiter à un seul. Votre CV sera ainsi présent dans plusieurs CV-thèques et vous aurez la chance de recevoir, sans trop d’effort, des opportunités d’emploi inédites et ciblées. Pour que cette astuce se révèle efficace, il est néanmoins primordial que votre CV exprime clairement vos objectifs de carrière ainsi que les compétences que vous êtes en mesure d'offrir à une entreprise. Ainsi, les cabinets de recrutement seront en mesure de vous transmettre des offres qui cadrent avec votre profil et vos ambitions.

2) Assurez-vous que vos profils sociaux soient complets et à jour

Si vous êtes en recherche d'emploi sur le marché franco-allemand, ne vous limitez pas à être présent sur LinkedIn, qui est un réseau certes international, mais soyez également actif sur Xing, qui demeure encore très populaire en Allemagne. Veillez à ce que votre profil sur les réseaux sociaux professionnels soit en cohérence avec votre CV. Pour ce faire, n’oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre profil digital.

Le secret d'une veille d'emploi réussie sur les réseaux sociaux est d'être le plus visible possible et de développer votre réseau en multipliant les contacts. Mettez-vous en relation avec des recruteurs spécialisés pour faire partie de leur réseau et recevoir toutes les opportunités qu’ils publient.

« Quasi quotidiennement, je reçois des demandes de contact de la part de personnes que je ne connais pas mais qui souhaitent faire partie de mon réseau. »
Sylvie Larivière
Recruteur Senior chez Fradeo

Une autre bonne pratique consiste à participer aux discussions sur les forums de discussion de votre secteur d'activité, que ce soit sur Xing ou LinkedIn. Là aussi, le but est de nouer de nouveaux contacts et d'étendre votre réseau.

3) Utilisez les bons mots-clés sur vos profils digitaux et dans vos CV en ligne

Nous vous conseillons de faire preuve d’une grande souplesse en ce qui concerne l'utilisation de mots-clés pour décrire votre secteur d'activité, votre métier, vos compétences mais aussi vos compétences linguistiques. Ne vous enfermez pas dans un seul libellé de poste. Par exemple, si vous êtes Key Account Manager, les mot-clés « sales » et « commercial » devraient obligatoirement figurer dans votre profil. Pensez également à traduire ces mots-clés dans les différentes langues que vous maîtrisez. L'anglais en particulier est souvent indispensable pour les profils commerciaux internationaux, en sus de l’allemand.

4) Abonnez-vous à des alertes-emploi sur des jobboards ciblés

Créez des alertes-emploi sur les jobboards tels que Indeed ou Monster en choisissant la périodicité (quotidienne, hebdomadaire) qui vous convient le mieux. Les réseaux sociaux et les cabinets de recrutement proposent également ce type de service. Pour ne pas voir votre boîte de réception personnelle submergée de courriers indésirables, il peut également être judicieux de créer une adresse e-mail spécialement dédiée à votre veille d’emploi.

5) Ciblez et suivez les entreprises qui vous intéressent

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises sont également présentes sur les réseaux sociaux généralistes (Facebook, Twitter, etc.). Certaines grandes entreprises proposent même sur leur site officiel de s’abonner à des alertes-emploi. Ces fils d’actualités et autres lettres d’information vous permettent d'être au fait du marché, de connaître les dernières actualités de votre secteur d’activité, mais aussi les opportunités en interne. Par ce biais, vous pouvez même vous connecter avec les collaborateurs de la société dans laquelle vous aimeriez travailler afin d'en savoir plus sur son fonctionnement.

6) Participez à des salons de l’emploi

Au-delà de la veille digitale, nous vous invitons à participer aux salons de l'emploi organisés dans votre région. Il s'agit là en effet d'un excellent moyen pour se faire connaître, obtenir des conseils précis sur votre CV et rencontrer les entreprises qui vous intéressent. Ces journées vous permettent également de vous entraîner à vous présenter auprès de recruteurs et de responsables RH. En ce qui concerne le marché de l’emploi franco-allemand notamment, ne ratez surtout pas la Journée Connecti qui se tient deux fois par an, à Paris au printemps et à Cologne en automne.

7) Rencontrez les expertes et experts de votre secteur d’activité lors d’événements de networking

Nous vous conseillons également d’adhérer à des clubs professionnels afin de pouvoir participer à des événements de networking. Ce type de rencontres tend en effet à se populariser dans tous les secteurs d'activité (relations humaines, communication, finance, etc.). Ces rencontres peuvent prendre la forme de petit-déjeuners, de soirées thématiques ou encore de conférences. Il s’agit là d’une opportunité incontournable pour échanger entre pairs, suivre les tendances du métier et élargir votre réseau.

« Les associations, clubs et réseaux dédiés à une fonction ou à un secteur organisent souvent des rencontres et échanges dans un cadre convivial : c’est l’occasion idéale de parler des tendances du business, de l’évolution voire même de la mutation du métier, des compétences requises pour évoluer, et bien sûr, de se faire connaître par ses pairs ainsi que par les recruteurs ».
Stéphanie Mey
Recruteur Senior chez Fradeo

De nos jours, grâce aux outils connectés et ciblés, la veille ne doit donc plus être considérée comme un fardeau. En mettant en place ne serait-ce que quelques-unes des astuces et conseils que nous venons de vous présenter, vous gagnerez en visibilité auprès des professionnels de votre secteur d’activité et prendrez le contrôle sur votre propre carrière, autant de conditions favorables pour être capable de rebondir plus facilement en cas de changement imprévu dans votre vie professionnelle ou personnelle.

Sylvie LARIVIÈRE

Sylvie LARIVIÈRE

Recruteuse Senior

Metz, France