Recrutement et emploi franco-allemand

5 raisons pour lesquelles il est important de rester en veille d'emploi

Sylvie LARIVIÈRE
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8 avril 2019

Nombreuses sont les personnes salariées qui estiment à tort que demeurer en veille d’emploi n’est utile que lorsqu’elles se trouvent en recherche active d'emploi. Or, penser de la sorte revient à vous pénaliser d’un point de vue professionnel.

D'autant qu'avec le développement d'outils connectés et ciblés, il est devenu très facile de rester présent sur le marché de l'emploi sans pour autant devoir y consacrer beaucoup de temps ou prendre le risque de se détourner de ses responsabilités présentes - bien au contraire ! En effet, même si vous occupez actuellement un poste dans lequel vous vous épanouissez pleinement et pouvez sans grand effort vous projeter dans l'avenir, il est très important que vous ne perdiez pas pour autant de vue l’évolution actuelle de votre secteur d'activité et de votre métier.

1 - Anticipez des situations professionnelles qui échappent à votre contrôle

De nos jours, nombreuses sont hélas les restructurations au sein des entreprises. Il en va de même des changements de stratégie commerciale que les salariés ne voient que rarement venir, avec lesquels ils ne sont pas toujours en phase ou qu’ils subissent même parfois à leurs dépends.

Ainsi, les chiffres prouvent que l'ancienneté des salariés tend à se raccourcir à chaque décennie. Il est également plus fréquent de devoir faire face à un changement de direction, ce qui peut également venir compromettre vos garanties de promotion au sein de l’entreprise. En tant que recruteurs, nous savons en outre que lors des premiers mois en poste, les nouvelles recrues n'ont que très rarement la visibilité nécessaire pour pouvoir anticiper l'avenir :

« Encore récemment, un candidat m’a dit qu’il avait très vite compris que le poste qu’on lui avait vendu et pour lequel il avait été embauché ne correspondait finalement pas à ses attentes ou à sa perception du poste. »
Stéphanie Mey
Recruteur Senior chez Fradeo

Même si votre poste actuel vous satisfait pleinement, subsiste donc le risque que vous en fassiez le tour plus rapidement que vous ne le pensiez ou que vos perspectives d'évolution ne soient remises en cause par votre hiérarchie. Pour parer à toute éventualité, nous vous conseillons donc de ne pas trop baisser la garde afin de demeurer compétitif et compétitive sur le marché de l’emploi.

2 - Soyez réactif face aux aléas de votre vie personnelle

Que vous soyez en couple ou célibataire, chef de famille ou sans enfants, des situations imprévisibles plus ou moins heureuses peuvent survenir dans votre vie privée. Or, ces aléas peuvent avoir un impact considérable sur votre vie professionnelle, exigeant de vous une adaptation rapide.

Il peut s'agir par exemple de la mutation de votre conjointe ou de votre conjoint, que vous envisagez de suivre en vous expatriant ou encore de problèmes personnels d'ordre divers (séparation, problème de santé, etc.). Il se peut également que, suite à la naissance d'un enfant, vous aspiriez à plus de flexibilité que votre employeur actuel n’est en mesure de vous offrir, pour mieux concilier votre vie professionnelle et votre vie familiale.

Qu'il s'agisse de bouleversements d'ordre privé ou professionnel, demeurer en vieille, ne serait-ce que passivement, vous autorise donc une plus grande réactivité face aux situations imprévues et vous permet de mieux rebondir le cas échéant.

3 - Recevez des opportunités d’emploi inédites

Demeurer en veille vous permet de recevoir régulièrement des offres de la part des cabinets de recrutement et des entreprises, notamment via les réseaux sociaux. Vous pouvez également vous abonner à des jobboards tels que Monster et Indeed pour recevoir régulièrement des alertes-emploi correspondant à votre secteur d'activité.

En étudiant ces offres, vous vous rendrez peut-être compte que vous disposez de toutes les compétences et qualités pour un job que vous n'aviez pas encore envisagé. Gardez donc à l’esprit qu’une mise à jour régulière de vos connaissances en matière d'emploi pour un secteur donné peut vous ouvrir de nouvelles perspectives.

De plus, avec le développement des outils connectés, ces nouvelles perspectives dépassent désormais largement le cadre national. Si vous disposez par exemple d'un profil franco-allemand, des opportunités d’expatriation peuvent vous être offertes sur un plateau d’argent, soit autant de tremplins pour booster votre carrière de manière décisive.

4 - Cultivez votre employabilité

Demeurez en veille vous permet non seulement d’être visible par les recruteurs spécialisés avec à la clé de nouvelles opportunités professionnelles, mais également de cultiver votre employabilité.

Sans pour autant que vous n'envisagiez sérieusement de changer d'employeur, connaître les tendances et les évolutions actuelles et futures de votre secteur d'activité ne peut être que bénéfique à plus ou moins long terme. Cela vous permet de repérer les entreprises et les secteurs qui embauchent et d'identifier les compétences et les formations devenues incontournables dans votre secteur d'activité.

En vous maintenant à jour, vous disposez d'arguments concrets pour justifier auprès de votre employeur actuel la nécessité d’une formation complémentaire, ce qui vous permet de vous maintenir à niveau et de rester compétitif et compétitive dans votre domaine de compétences.

5 - Connaissez votre valeur sur le marché du travail

De manière plus générale, disposer d'informations sur les évolutions de votre secteur d'activité vous permet de mieux comprendre le fonctionnement du marché de l'emploi qui correspond à votre profil. Vous pouvez alors vous positionner plus favorablement par rapport à vos concurrents, mais aussi mieux identifier les promotions et les gratifications auxquelles vous êtes en droit d’aspirer.

Une lecture régulière des offres d'emploi, même si vous n'envisagez pas actuellement de changer de poste, vous permet ainsi de gagner en capacité de négociation.

Connaître les pratiques salariales et les budgets alloués à des postes similaires au vôtre, vous donne en effet toutes les cartes en main pour négocier efficacement une augmentation de salaire auprès de votre employeur actuel.

En suivant le principe de la rencontre entre l’offre et la demande, la veille fait donc le pont entre recruteurs et candidats. Elle vous permet d'être visible auprès des recruteurs spécialisés et de multiplier ainsi les chances de vous voir offrir des opportunités professionnelles auxquelles vous n’aviez pas vraiment songé. Mais surtout, et suivant le principe selon lequel l'information, c'est le pouvoir, la veille vous offre une meilleure compréhension des spécificités et des évolutions à l’œuvre sur le marché du travail dans lequel vous évoluez.

La veille, qu’elle soit active ou passive, vous encourage ainsi à cultiver votre employabilité, à remettre à niveau vos compétences et à vous démarquer positivement de vos concurrents et concurrentes. En cela, la veille en continu ne peut que renforcer votre valeur sur le marché du travail. Enfin, elle vous permet de gagner en réactivité en cas de changement professionnel ou privé.

Sylvie LARIVIÈRE

Sylvie LARIVIÈRE

Recruteuse Senior

Metz, France