Candidat Entreprise

Nos honoraires de recrutement

Profitez d'une solution de recrutement clé en main et d'une tarification sans surprise

  Le forfait recrutement de Fradeo

Définition du profil recherché

Ensemble, nous définissons le profil recherché pour le poste, les qualifications requises et la fourchette de salaire adéquate.

Recherche et activation

Nous rédigeons un descriptif de poste en 2-3 langues, diffusons des annonces sur les jobboards pertinents et effectuons la recherche et l’activation de candidates et de candidats via nos réseaux sociaux et professionnels, CV-thèques, etc.

Approche directe

Nous approchons des candidates et des candidats en poste à fort potentiel qui se trouvent dans nos bases de contacts ou sur nos propres réseaux et qui viennent de partout en Europe.

Pré-entretiens et pré-sélection

Nous éliminons les profils inadéquats et effectuons des entretiens de validation avec les meilleurs candidats et candidates.

Validation des exigences

Nous validons les compétences techniques, les qualifications requises, la mobilité géographique, la disponibilité et les prétentions salariales.

Validation du niveau de langue

Nous validons les compétences linguistiques exigées.

Prise de références

Nous vérifions les références par téléphone.

Rédaction du dossier candidat

Pour chaque candidate ou candidat présenté, nous rédigeons un dossier complet avec nos recommandations et bémols.

Gestion des entretiens et suivi

Nous organisons les entretiens d'embauche entre les candidates et les candidats et votre entreprise. Nous assurons un suivi auprès de tous les acteurs pour obtenir du feedback.

Accompagnement pré-embauche

Suite au choix final, nous conseillons tous les partis dans la négociation du salaire, du contrat et des conditions de travail.

Accompagnement post-embauche

Durant la période d'essai, nous assurons un suivi auprès de la personne embauchée et faisons un bilan avec le client ou la cliente.

Garantie de remboursement

Nous vous remboursons votre acompte si nous n'arrivons pas à vous présenter au moins 3 candidatures qui correspondent au bilan des exigences sous 8 semaines.

Garantie de reprise de recherche

En cas de rupture de votre relation de travail avec la personne embauchée au cours de la période d’essai, nous reprenons immédiatement la recherche. (En option)
Option

Formule Clé en main

Nous gérons l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, de la recherche à l'accompagnement post-embauche.

En savoir plus sur nos honoraires

Vous souhaitez obtenir des précisions sur notre prestation de recrutement ?

Entrer en contact avec un conseiller Fradeo

Une tarification juste et sans surprise

Nous vous proposons des honoraires de recrutement totalement transparents. Vous saurez dès le départ combien vous allez payer, quand et pourquoi.

Juste
Simple
Sans risque
Garanti

Pourquoi nous proposons un tarif forfaitaire unique à chaque poste plutôt qu’un tarif au pourcentage ?

C'est juste

Pour fixer le coût de la mission, nous évaluons la complexité de la recherche en se basant sur nos expériences passées, ainsi que différents facteurs, tels que :

  • Attractivité du poste et de l’entreprise
  • Attractivité du salaire et des avantages
  • Lieu du poste
  • Taille de la société
  • État actuel du marché
  • Rareté du profil exigé

Si nous sommes confiants de réussir votre recrutement dans un court délai, le coût proposé sera moindre. Au contraire, si nous jugeons que votre recherche sera particulièrement difficile, mais réalisable, les honoraires proposés seront plus élevés.

C’est simple à budgéter.

Le coût total fixe de notre prestation vous est présenté dans le devis avant même le début de la mission. Vous pouvez donc prendre une décision en toute connaissance de cause et planifier votre budget en conséquence.

Pourquoi nous vous proposons un mode de rémunération basé sur la réussite ?

C’est sans risque.

Outre l’acompte pour lancer la recherche, vous ne payez pas un sou avant que la mission de recrutement ne soit accomplie avec succès. De plus, cet acompte est entièrement déduit de la facture des honoraires d’un recrutement réussi.

C’est garanti.

L’acompte de lancement de recherche est protégé par notre garantie de remboursement. Si nous n'arrivons pas, sous 8 semaines, à vous proposer au moins trois candidates ou candidats qui correspondent au profil recherché défini, votre acompte vous est totalement remboursé.

En optant pour notre garantie de reprise de recherche, vous ne serez pas laissé à vous-même si la relation de travail avec la personne embauchée était subitement rompue. Dans le cas d’une rupture de contrat au cours de la période d’essai, nous reprenons immédiatement la recherche.

Faites-nous part de votre problématique. Nous trouverons ensemble une solution sur mesure.

Parler avec un conseiller Fradeo
Nina Decker

« Très souvent, des entreprises nous contactent après avoir cherché par leurs propres moyens des collaborateurs franco-allemands. Leur objectif de départ, qui est raisonnable, c’est d’économiser. Mais à long terme, les postes laissés vacants occasionnent souvent une diminution du chiffre d’affaires ou des délais dans les activités commerciales. C’est pourquoi je conseille toujours aux employeurs de considérer objectivement le coût réel d’un recrutement, avec ou sans l’aide d’un cabinet de recrutement. »

Nina Decker
Conseiller Client, Fradeo

Questions récurrentes (FAQ)

À quoi sert l’acompte ?

Cet acompte est immédiatement investit dans les différents outils de promotion, de recherche et d'évaluation qui serviront à vous présenter rapidement les premiers profils correspondants. La somme totale est protégée par notre garantie de remboursement.

Quand sommes-nous facturés ?

L’acompte vous est facturé à la signature du contrat de recrutement. Les honoraires de recrutement ne sont dûs qu'après la signature de contrat avec la candidate ou le candidat retenu. Votre investissement complet est protégé si vous optez pour notre garantie de reprise de recherche.

La garantie de reprise de recherche est-elle valide si c'est la personne embauchée qui met fin à la relation de travail durant la période d'essai ?

Oui, peu importe qui est l’initiateur de la rupture du contrat de travail nous reprenons la recherche immédiatement.

Vous avez une question à laquelle nous n'avons pas répondu ? N'hésitez pas à nous contacter  !

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Worringer Str. 30
50668 Cologne, Allemagne

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