Deutsch-französische Personalagentur und Jobbörse

Ressourcen zum Herunterladen für die Mitarbeitersuche in Deutschland

Frischen Sie Ihr Wissen auf, um effizienter deutsch-französische Mitarbeiter zu gewinnen

Leitfäden, Merkblätter, Checklisten, Webinare... Wählen Sie in unserer Online-Bibliothek die für Sie interessanten Ressourcen aus und laden Sie diese kostenlos herunter.

Merkblatt

Merkblatt: 7 Tipps von Recruitern

Wie begeistert man französische Bewerber für sein Unternehmen

Sie möchten Ihre Firma am französischen Markt entwickeln, suchen dafür fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wissen aber nicht, mit welchen Argumenten Sie bei französischen Bewerberinnen und Bewerbern punkten können. Hier ein paar Tipps !

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Merkblatt: 6 Faktoren

Faktoren, die den Schwierigkeitsgrad einer Personalsuche und somit die Kosten beeinflussen können

Es gibt verschiedene Vergütungsformen für Personalagenturen. Wenn Sie sich für ein Personalvermittlungsunternehmen entscheiden, welches mit einem prozentualen Honorar arbeitet, helfen Ihnen die folgenden Infos dabei, die Mechanismen dieser Vergütungsform besser zu verstehen und sich für eventuelle Honorarverhandlungen in eine günstige Position zu bringen.

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Merkblatt: 7 Entscheidungskriterien

Essenzielle Kriterien, anhand derer Sie die passende deutsch-französische Personalagentur für Ihre Firma finden

Für viele Unternehmen ist es oft ein Reflex, hauptsächlich die Preise verschiedener Personalberatungsdienstleister zu vergleichen, um sich zu entscheiden, wer sie bei der Personalsuche unterstützen und repräsentieren darf. Nach dem Motto: „Diese Agentur ist am günstigsten. Die nehmen wir“.

Wir raten Ihnen dabei jedoch, neben dem berechtigten Preisvergleich das Angebot einer Personalvermittlungsfirma als Ganzes zu betrachten. Um die Spreu vom Weizen trennen zu können, stellen wir Ihnen Indikatoren für eine seriös arbeitende Agentur vor.

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