Kandidaten Arbeitgeber

Personalsuche in Frankreich, Deutschland sowie international

Sie verfügen über ein deutsch-französisches Profil?

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Wir haben Interesse an Ihrer Bewerbung!

Sie sind aktiv auf Jobsuche oder beobachten passiv den Arbeitsmarkt? In beiden Fällen sollten Sie in Kontakt mit unseren deutsch-französischen Recruitern stehen, um exklusive Stellenangebote aus Frankreich, Deutschland oder anderswo in Europa zu erhalten.

Meinen Lebenslauf an Fradeo senden

Kostenlos, sicher und vertraulich

Im Rahmen ihrer Suche nach deutsch-französischen Profilen setzen jedes Jahr zahlreiche Firmen auf die Personalagentur Fradeo.
Im Rahmen ihrer Suche nach deutsch-französischen Profilen setzen jedes Jahr zahlreiche Firmen auf die Personalagentur Fradeo.

Was ist eine Personalagentur?

Eine Personalagentur übernimmt für seine Kunden die Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern.

Aus mangelnder Zeit oder Ressourcen oder aufgrund der Rarität des gesuchten Profils, wenden sich bei der Suche nach geeigneten Talenten viele Unternehmen an Personalagenturen.

Sylvie Larivière, Senior Recruiter bei Fradeo im Gespräch mit einer Bewerberin auf der deutsch-französischen Jobmesse.
Sylvie Larivière, Senior Recruiter bei Fradeo im Gespräch mit einer Bewerberin auf der deutsch-französischen Jobmesse.
Stéphanie Mey, Senior Recruiter bei Fradeo im Austausch mit einem Bewerber auf der deutsch-französischen Jobmesse.
Stéphanie Mey, Senior Recruiter bei Fradeo im Austausch mit einem Bewerber auf der deutsch-französischen Jobmesse.

Welche Rolle hat Fradeo?

Neben der allgemeinen Verantwortung über die Kandidatensuche, Erstgespräche und Vorauswahl, ist der verantwortliche Recruiter die Schnittstelle zwischen den ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern und dem Arbeitgeber.

Der Recruiter bereitet die ausgewählten Personen auf ihre Vorstellungsgespräche mit dem Unternehmen vor und berät sie. Fradeo begleitet selbstverständlich beide Parteien über den Einstellungsprozess hinaus, so dass die Integration im Unternehmen reibungslos verläuft.

Esther Gonzal

»Sylvie Larivière [Recruiter bei Fradeo] ist eine professionelle und angenehme Person. Sie ist sehr engagiert in ihre Personalsuche. Darüber hinaus weiß sie, wie man mit Menschen umgeht und schafft optimale Bedingungen für ein entspanntes und professionelles Gespräch. Es war ein Vergnügen, mit ihr zusammenzuarbeiten.«

Esther Gonzal
Deutschlehrerin
LinkedIn

Ich lade meinen Lebenslauf hoch… und dann?

1

Empfang des Lebenslaufs

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, wird dieser in unserer gesicherten und vertraulichen Datenbank gespeichert. Auf diese Lebenslaufdatenbank haben ausschließlich die Recruiter von Fradeo im Rahmen ihrer Recherchen Zugriff.

2

Angebote

Sofern das Stellenangebot eines Kunden mit Ihrem Profil übereinstimmt, lassen Ihnen unsere Recruiter die Stellenbeschreibung zukommen. Interessiert Sie die Stelle, freuen wir uns mehr über Ihre Vorstellungen zu erfahren (Gehaltsvorstellungen, geografische Mobilität, usw.).

3

Erstgespräch

Im Rahmen eines Telefonats oder per Videokonferenz stellt Ihnen der Recruiter das Unternehmen und die Position vor. Des Weiteren werden Ihre Kompetenzen, Qualifizierungen sowie Ihre Motivation angesprochen.

4

Vorstellungsgespräch

Sofern Sie Ihr Interesse bestätigen und dem Zustimmen, erstellt der Recruiter ein komplettes und attraktives Bewerbungsdossier, welches er dem Unternehmen vorlegt. Meldet sich dieses nach Einsicht der Unterlagen positiv zurück, organisiert der Recruiter ein Vorstellungsgespräch auf das er Sie vorbereitet.

5

Unterstützung in der Einstellung

Bei Bedarf berät Sie der Recruiter während der gesamten Einstellungsphase und erleichtert Ihnen somit die Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld.

»Ich wurde von Alice Billard [Recruiter bei Fradeo] für eine Stelle in Lyon angesprochen. Das Stellenangebot entsprach ganz meiner aktuellen Position und war daher für mich von großem Interesse, was leider oft nicht der Fall ist mit anderen Personalvermittlern.”

Guillaume D.
Technical Support Engineer

Ja, ich stimme dem zu, dass Fradeo mir exklusive Stellenangebote von deutsch-französischen Unternehmen zukommen lässt.

Meinen Lebenslauf teilen

Kostenlos, sicher und vertraulich

Sylvain Thuault

»Ich war in Kontakt mit Frau Stéphanie Mey [Recruiter bei Fradeo]. Wir haben sehr kurzfristig ein Videointerview geführt, welches sehr informativ und zielgerichtet war. Ich erhielt Antworten auf meine Fragen zum Unternehmen und konnte auf meine aktuelle Arbeitssuche detailliert eingehen

Auch wenn ich die Bewerbung, für die ich mich an Fradeo gewandt habe, nicht weiter verfolgt habe, fand ich die Unterstützung sehr nützlich und wirklich auf mein deutsch-französisches Profil zugeschnitten.«

Sylvain Thuault
Customer Success Manager
LinkedIn

Unsere Recruiter sind auf der Suche nach Profilen, die mit den Anforderungen der Fradeo-Kunden übereinstimmen

Französische, deutsche oder englische Sprachkompetenzen

Berufserfahrung im deutsch-französischen Umfeld

Diplom oder fachliche Qualifikationen

Franziska RICHTER

Franziska RICHTER

Recruiter

Stuttgart, Deutschland

Franziska RICHTER

Franziska RICHTER

Recruiter

Stuttgart, Deutschland

LinkedIn Profil

Nach einem Studium im deutsch-französischen Kontext und Aufenthalten in Paris und Südfrankreich, war Franziska sich sicher, auch beruflich mit Frankreich arbeiten zu wollen. Nach einer ersten Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, führte ihr Weg schließlich ins Recruiting, wo sie täglich zwischen den beiden Kulturen vermittelt.

Axelle WINKELMANN

Axelle WINKELMANN

Recruiter & Sales consultant

Paderborn, Deutschland

Axelle WINKELMANN

Axelle WINKELMANN

Recruiter & Sales consultant

Paderborn, Deutschland

LinkedIn Profil

Axelle Winkelmann kommt aus Annecy in Frankreich und spricht fließend Französisch, Deutsch und Englisch. Sie begann ihre Karriere im Marketing und Verkauf in Genf und arbeitete 25 Jahre lang in der Personalabteilung der deutschen Automobilindustrie. Bei Vif Talent ist sie sowohl Recruiterin als auch Sales Consultant.

Stéphanie MEY

Stéphanie MEY

Senior Recruiter

Lyon, Frankreich

Stéphanie MEY

Stéphanie MEY

Senior Recruiter

Lyon, Frankreich

LinkedIn Profil

Stéphanie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Nach ihrem Jurastudium hat sie in verschiedenen Abteilungen gearbeitet (Soziale Angelegenheiten, Personalverwaltung, Ausbildung...) und ist seit 2011 als Personalberaterin tätig. Als Mitbegründerin von Fradeo hilft sie unseren Kunden, sich auf beiden Rheinseiten zu entwickeln.

Juliane SCHARCH

Juliane SCHARCH

Junior Recruiter

Köln, Deutschland

Juliane SCHARCH

Juliane SCHARCH

Junior Recruiter

Köln, Deutschland

LinkedIn Profil

Anne Marie WEIS

Anne Marie WEIS

Recruiter

Paris, France

Anne Marie WEIS

Anne Marie WEIS

Recruiter

Paris, France

LinkedIn Profil

Nach Studien in Frankreich und Deutschland zieht Anne-Marie nach Paris und arbeitet im deutsch-französischen Bereich, mit Fokus auf der Berufsbildung, wie dem Reskilling im Unternehmen. Seit 2022 baut sie bei vif Talent täglich Brücken zwischen den beiden Kulturen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wieviel kostet diese Recruitment Dienstleistung?

Gar nichts. Diese Begleitung ist für Bewerberinnen und Bewerber absolut kostenfrei. Es sind die Unternehmen, die bei der Einstellung eines durch Fradeo vorgestellten Bewerbers oder einer Bewerberin einen Pauschaltarif zahlen.

Wer hat Zugriff auf meinen Lebenslauf?

Einzig die Recruiter von Fradeo können Ihren Lebenslauf einsehen. Dieser wird in einer gesicherten Datenbank aufbewahrt. Ihre Bewerbung wird nur mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden weitergeleitet.

Ich bin in einem Beschäftigungsverhältnis und halte nur passiv Ausschau… lohnt es sich meinen Lebenslauf hochzuladen?

Absolut. Es gibt Ihnen die Möglichkeit von einem unserer Recruiter für ein Stellenangebot kontaktiert zu werden, dass sonst an Ihnen vorbeigehen könnte. Zudem kann sich sowohl privat als auch beruflich ein Umbruch anbahnen und somit ist es ratsam den Markt stets im Auge zu behalten.

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