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Abteilungsleitung Personal (m/w/d), Einzelhandel Non-food, DE/EN, Belgien

  • Brüssel, Belgien
  • 8. April 2023
  • Ref. FRDJOB2023022110265098
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vif Talent

vif Talent ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.

Unser Kunde: 

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine große deutsche Einzelhandelskette im Non-Food-Bereich mit mehr als 2700 Filialen in ganz Europa. Stetig wachsend, suchen wir für den Einstieg auf dem belgischen Markt ab sofort eine/n

Abteilungsleitung Personal (m/w/d), Einzelhandel Non-food, DE/EN, Belgien

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unseres Kunden auf dem belgischen Markt mitzuwirken
  • Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
  • Home-Office möglich 
  • Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Berufliche Entwicklungsperspektiven in einem schnell wachsenden Unternehmen

Ihre Aufgaben: 

Mit Motivation, Elan und Begeisterungsfähigkeit leben Sie die Unternehmenskultur vor und sorgen für deren effektive Umsetzung in den einzelnen Unternehmensbereichen:
  • Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Verantwortung des Recruiting, der Personalentwicklung und der Personaladministration (Arbeitsverträge prüfen, Datenübermittlung, Zeiterfassung, Datenpflege, Lohnabrechung...)
  • Implementierung von rechtlichen Neuerungen und Änderungen
  • Koordination des operativen und strategischen personalpolitischen Ablaufs
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur regelmäßigen Abstimmung und Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Datenaustausches
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellen und Halten von abteilungsspezifischen Schulungen rund um das Thema Personal
  • Teilnahme an Seminaren/ Schulungen / Sitzungen, die vom Arbeitgeber organisiert werden

Ihr Profil:

  • Ausbildung/ Hochschulabschluss im Personalwesen, HR Management oder ähnlichem
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Idealerweise Führungserfahrung oder Führungspersönlichkeit
  • Gute Kenntnisse des belgischen Arbeitsrechts und Vertragswesen, sowie in der Lohnabrechnung
  • Sprachen: Landessprachen und Deutsch oder Englisch
  • Solider Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
  • Hands-on Mentalität und sicheres Auftreten

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