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HR Officer (m/w/d) Belvilla

  • Bremen (Stadt)
  • 8. Juni 2022
  • Ref. FRDJOB2022052808264419

OYO Vacation Homes

Belvilla ist Teil von OYO Vacation Homes (OVH) - einem der führenden Ferienvermietungsunternehmen in Europa und vereint dabei verschiedene Segmente dieser Branche unter sich. Von den Full-Service-Anbietern Belvilla und DanCenter bis hin zum Online-Marktplatz Traum-Ferienwohnungen: Unser Ziel ist es, unseren Gästen, Vermieter*innen und Partnern Freude und unvergessliche Erinnerungen zu bereiten.

Deine Aufgaben:

  • Du bist erste/r Ansprechpartner*in für alle operativen Personalangelegenheiten als lokale/r HR-Officer für Vorgesetzte und Mitarbeitende
  • Du stellst sicher, dass unsere Arbeit in Einklang mit den aktuell gültigen Richtlinien und Gesetzen erfolgt. Dabei stimmst du dich eng mit den jeweiligen HR Managern ab.
  • Du bietest fundierte Beratung für das Management in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Du arbeitest eng mit dem gesamten HR Team zusammen, um Anfragen von Mitarbeitenden zu beantworten und Performance-, Abwesenheits-, Beschwerde- und Disziplinarangelegenheiten zu lösen, soweit dies erforderlich ist.
  • Du führst die Personalakten gemäß den Richtlinien und rechtlichen Anforderungen, verwaltest HR-Dokumente und aktualisierst die internen Datenbanken
  • Du unterstützt bei der Umsetzung wichtiger Initiativen und jährlicher Prozesse wie dem Gehaltsprozess, Leistungsbeurteilungen und andere
  • Du bist verantwortlich für die verschiedensten Personalangelegenheiten im HR-Lifecycle, d.h. Verwaltung von Krankheitstagen, Onboarding von neuen Mitarbeitenden, Berichtserstellung bei Anfragen aus der Geschäftsleitung, Personaladministration, etc.
  • Aktive Teilnahme an internationalen HR-Projekten und Initiativen, sofern erforderlich

Deine Qualifikationen:

  • Du sprichst und schreibst fließend Englisch, eine weitere Sprache (Niederländisch/Deutsch/Französisch oder Spanisch) ist ein Plus
  • Du hast bereits Erfahrung in der HR Administration sammeln können
  • Du bringst ein gutes Verständnis des lokalen Arbeitsrechts mit und bist bereit, das lokale Arbeitsrecht in verschiedenen europäischen Ländern zu erlernen
  • Du hast eine Startup-Mentalität und ergreifst gerne die Initiative, um die Personalarbeit effizienter zu gestalten und eine effektivere Zusammenarbeit im HR Team zu fördern
  • Sicherer Umgang mit dem Office-Paket

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