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Chargé de mission auprès du Conseiller pour les affaires sociales de l’Ambassade (h/f/d)
- Berlin (ville)
- 2. Mai 2023
- Ref. FRDJOB2023042710155383
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Ambassade de France
L'ambassade de France en Allemagne est la représentation diplomatique de la République française auprès de la république fédéral d'Allemagne. Elle est située à Berlin, la capitale du pays.
Description du service :
Le service des Affaires sociales de l’Ambassade de France en République fédérale d’Allemagne a pour mission de favoriser et d’organiser le dialogue politique entre les deux pays dans le domaine des politiques sociales (travail, emploi, santé, solidarités, égalité femmes-hommes…), d’œuvrer au rapprochement des positions franco-allemandes en matière d’Europe sanitaire et sociale, d’initier ou d’appuyer des projets de coopération bilatérale et transfrontalière, d’informer les autorités françaises sur l’évolution des enjeux sociaux et politiques sociales en Allemagne, de mieux faire connaître, en Allemagne, le système sanitaire et social français et ses évolutions et de répondre, le cas échéant, aux sollicitations des autorités allemandes dans les mêmes domaines, en terme de veille général comme de coopération, par exemple en contexte de crise sanitaire transnationale.
Le service des Affaires sociales est placé sous l’autorité fonctionnelle des ministres du champ social et de la Direction des affaires européennes et internationales des ministères sociaux et sous l’autorité hiérarchique de l’Ambassadeur de France en Allemagne. Il est en lien avec l’ensemble des Directions d’administration centrale des ministères sociaux et, en tant que de besoin, avec l’Inspection générale des Affaires Sociales, la Cour des comptes, les services déconcentrés des ministères sociaux (ARS, DREETS…) et le réseau des opérateurs et établissements publics du champ ministériel.
Il coopère également avec l’ensemble des acteurs de la coopération transfrontalière (consuls, conseiller diplomatique de la Préfète de région Grand-Est, …) et veille, sous l’autorité de l’Ambassadeur, à inscrire son action en cohérence avec celle des autres services de l’Ambassade, au premier rang desquels la Chancellerie politique, le service économique régional, le service des affaires consulaires, le service de sécurité intérieure, le magistrat de liaison et les attachés agricole, fiscal et douanier.
En Allemagne, le service des Affaires sociales est en lien avec l’ensemble des ministères concernés, au premier rang desquels le BMAS, le BMG et le BMFSJ, et les Länder au titre de leurs compétences sociales. Il a vocation à s’insérer dans un réseau large d’acteurs institutionnels, de fondations politiques, de partenaires sociaux, d’établissements publics, en santé, en travail ou de recherche, et de partenaires de la société civile.
Le service comprend le conseiller aux Affaires sociales et, sous son autorité, le ou la chargé(e) de mission et plusieurs stagiaires.
Activités principales :
Le/la chargé/e de mission est intégré à l’ensemble des missions du service et a vocation à y participer. Il/Elle doit pouvoir le cas échéant se substituer au conseiller aux Affaires sociales, si celui-ci n’est pas disponible.
Le/la chargé(e) de mission peut se voir confier des missions de moyen terme spécifiques (exemple : étude de faisabilité et d’impact d’un corridor sanitaire transfrontalier).
La mission requiert donc des qualités :
D’ordre analytique et rédactionnel :
- analyses de droit comparé (travail, santé, social, libertés publiques,…) ;
- conception de notes d´analyse en français pour les ministères ou l’Ambassadeur sur différents sujets du champ social/sanitaire ;
- veille politique, sociale et sanitaire en Allemagne et en France (presse, ouvrages spécialisés, actualité des ministères sociaux, entretiens avec des experts, etc.).
- De conduite et/ou suivi de projet de coopération entre les deux pays
D’ordre organisationnel :
- information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes à l´Ambassade ;
- interface avec tous les services au sein de l’Ambassade ;
- gestion organisationnelle de délégations ministérielles, parlementaires ou d’expertises ;
- traductions et versions.
Profil recherché :
Compétences professionnelles requises sur ce poste :
- Capacité à développer rapidement une bonne connaissance des modèles sociaux français et allemand et de leurs enjeux
- maitrise de l´analyse juridique comparée en droits français et allemand (droit du travail, droit public, libertés publiques, droit de la sécurité sociale) ;
- connaissance des fondamentaux du droit européen (droit institutionnel, droit des politiques européennes, …).
Savoir-faire :
- fortes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- capacité à travailler dans le respect des délais impartis ;
- aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires étrangers.
Qualités relationnelles :
- sens de l´initiative et forte autonomie ;
- polyvalence et réactivité ;
- maitrise de soi dans un contexte de gestion de crise (sanitaire et socio-économique) ;
- capacité d´adaptation à un nouvel environnement et à des cultures professionnelles diverses ;
- capacité d´écoute et de communication, sens des relations humaines ;
- autonomie et rigueur dans l´exécution des missions confiées.
Conditions matérielles :
- Le lieu de travail est l’Ambassade de France à Berlin (Pariser Platz 5, 10117 Berlin).
- Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée, pour une période initiale de 12 mois. Le poste est vacant et immédiatement disponible. La période probatoire est fixée à 4 mois.
- Le salaire mensuel brut s’élève à 3500 € sur 13 mois.
- Il s’agit d’un contrat de droit allemand. L’affiliation à une caisse d’assurance maladie allemande est requise. Le/la candidat(e) doit obligatoirement résider depuis au moins 3 mois en Allemagne au moment de son embauche.
- Le contrat est renouvelable une fois dans la limite de 12 mois. En cas de pérennisation de la relation de travail, il est alors transformé en contrat à durée indéterminée.
- Le temps de travail est de 38h30 par semaine (hors pause méridienne).
- Dans le respect de la durée maximale de travail prévue par la loi, la flexibilité du/de la candidat/e sera primordiale. Les horaires et les jours travaillés seront variables en fonction des événements organisés à l’Ambassade et des impératifs de service. Les heures supplémentaires ainsi effectuées donneront lieu à un repos compensateur. (Tenue d’un tableau horaire).
