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HR Business Partner Germany (m/w/d), DE/EN, Köln o. Düsseldorf

  • Bonn, Nordrhein-Westfalen, Köln, Düsseldorf
  • 29. November 2021
  • Ref. FRDJOB2021070206343150

Fradeo

Fradeo ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.

Unser Kunde

Unser Kunde ist ein französischer Konzern, der hochwertige, sehr innovative und technologische Produkte und Anlagen für die Industrie und öffentlichen Einrichtungen herstellt. Dank seiner weltweiten Präsenz trägt er aktiv an einer immer stärkeren digitalen und umweltfreundlichen Vernetzung der Welt bei. Er zählt zu den Marktführern in Europa und befindet sich auf starken Erfolgskurs. Im Rahmen seines Wachstums in Europa suchen wir ab sofort eine/n

HR Business Partner Germany (m/w/d), DE/EN, Köln o. Düsseldorf

Was Sie erwartet 

 Sie bringen Ihre HR- Expertise mit ein, identifizieren Herausforderungen von morgen und positionieren sich als der lokale HR Business Partner der Unternehmensgruppe. Die Funktion ist breit angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements. 
  • Lokale Verantwortung für Payroll, Gehaltspolitik und Budget : Gemäß den Corporate-Richtlinien, steuern Sie die Gehaltspolitik und überprüfen Prozesse inkl. Compensation & Benefits Projekte. Sie arbeiten eng mit dem externen Dienstleister für die Lohnbuchhaltung zusammen und sind für eine zuverlässige und korrekte  Gehaltsabrechnung verantwortlich. 
  • Garant des operativen HR-Tagesgeschäft für 2 deutsche Standorte : Koordination mit externen Dienstleistern (Abrechnung extern), Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, administratives Tagesgeschäft,  HR-Projekte, Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, interne Events für Führungskräfte, uvm.).
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen : Hierbei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um die organisatorische Effektivität und Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Sie agieren als Business Partner im Verantwortungsbereich für den lokalen Geschäftsführer und Führungskräfte. 
  • Managementverantwortung: Sie leiten ein kleines Team von 3 Mitarbeitern. 
  • arbeitsrechtliche Verantwortung und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • proaktive Schnittstelle zum französischen Headquarter: Sie nehmen an der erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten der Gruppe lokal teil und wirken an HR-Change-Projekten mit. Sie begleiten die Weiterentwicklung von Personalprozessen und -standards und unterstützen aktiv bei der Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unternehmen. 

Das sollten Sie mitbringen

  • Eine offene und empathische Persönlichkeit: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung  sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sie treten souverän und freundlich auf und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent. 
  • Sprachkompetenzen: Sie sprechen fliessend Englisch. 
  • Eine selbständige Arbeitsweise: Sie verwalten gekonnt Ihre Prioritäten und halten die vorgegebenen Deadlines ein. Die Arbeit im Team macht Ihnen selbstverständlich Spaß. Ehrgeizig und kreativ zugleich, widmen Sie sich serviceorientiert Ihren Aufgaben.
  • Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse 
  • erste Management-Erfahrung ist wünschenswert
  • Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Personalwesen, o.ä....) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie eine solide Erfahrung in einer ähnlichen Position (mindestens 5-7 Jahre). 

Gute Gründe für unseren Kunden

  • Abwechslungsreiche Position in einer internationalen Unternehmensgruppe mit starkem Wachstumspotential. Sie arbeiten in einem motivierendem, interkulturellen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich erfolgreich weiterentwickeln können. 
  • Unbefristeter Vertrag in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin in Köln o. Düsseldorf zu besetzen. 1-2 Tage Home Office/Woche möglich.
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer Branche mit Zukunft
  • Profilgerechtes Gehaltspaket 

Jetzt sind Sie dran

Diese Anzeige spricht Sie an? Dann freue ich mich noch heute Ihre Bewerbung zu erhalten. 

Diese Anzeige hat Ihr Interesse geweckt, Sie verfügen jedoch nicht über alle gewünschten Kompetenzen? Dann lassen Sie mir Ihre Bewerbung dennoch zukommen. Wir sind überzeugt, dass Erfahrung, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale manchmal den Unterschied machen können.
 
Fradeo garantiert Chancengleichheit und einen vertraulichen Umgang mit Ihren Unterlagen.

Bewerben

Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie mir Ihre Bewerbung in englischer Sprache im PDF-Format zu:
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  • Gehaltsvorstellungen + Verfügbarkeit

Sylvie LARIVIÈRE
Senior Recruiter
Fradeo

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