HR Manager Talent & Recruitment m/w/d, zweisprachig (DE/EN), Frankfurt/Main

• Frankfurt am Main
• 27. August 2019
• Ref. FRDJOB2019031055

Fradeo

Unser Kunde

HR Manager Talent & Recruitment m/w/d, zweisprachig (DE/EN), Frankfurt/Main

Was Sie erwartet

• Personalsuche für die Region DACH: Sie betreuen alle anfallenden Personalsuchen für die DACH Niederlassungen der Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit den Site Managern und Abteilungsleitern aus den Fachbereichen, beschäftigen Sie sich mit der Bedarfsabstimmung. Im Anschluss daran, übernehmen Sie die Talentsuche u.a. in der Direktansprache von potentiellen Kandidaten. Sie führen die Bewerbungsgespräche und treffen eine Vorauswahl. Sie begleiten das Einstellungsverfahren bis Vertragsabschluss. 
• Onboarding Verfahren: zur Sicherung des Recruitment Prozesses, führen Sie effiziente Prozesse ein, welche die Begleitung der neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase erfolgreich unterstützen. 
• Campus Management und Employer Branding: zum Aufbau eines effizienten Talentpools, nehmen Sie Kontakt mit Hochschulen und Universitäten auf, um die Aufmerksamkeit junger Absolventen zu erfassen und Partnerbeziehungen zu pflegen. Des Weiteren nehmen Sie an Jobmessen teil.
• HR-Projekte: punktuell unterstützen Sie Ihre Kollegen aus der HR-Abteilung bei der Führung von HR-Projekten in unterschiedlichen Bereichen.

Wen wir suchen

• Eine offene Persönlichkeit : Sie haben Spaß an der Erarbeitung einer Talentstrategie. In der Talentsuche sind die Direktansprache und die Nutzung aller relevanten Recruiting- und Sourcingkanäle, welche Sie effizient einsetzten, Ihre Favoriten unter den Recruitment-Tools. Sie überzeugen mit Feingefühl und Empathie. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung  sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sie treten souverän und freundlich auf und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent. 
• Sprachkompetenzen: hervorragende Kommunikations-Skills in der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich). Französisch wird als Vorteil angesehen.
• Eine selbständige Arbeitsweise: Sie verwalten gekonnt Ihre Prioritäten und halten die vorgegebenen Deadlines ein. Die Arbeit im Team macht Ihnen selbstverständlich Spaß. Ehrgeizig und kreativ zugleich, widmen Sie sich serviceorientiert Ihren Aufgaben.
• Eine Ausbildung im Personalwesen: Im Idealfall verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im Personalwesen o.ä., sowie eine solide Erfahrung in einer ähnlichen Position (mindestens 5 jahre).

Was wir Ihnen bieten können

• Abwechslungsreiche Position in einer multikulturellen französischen Gruppe mit starkem Wachstumspotential. Sie arbeiten in einem motivierendem Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich erfolgreich weiterentwickeln können. 
• Unbefristeter Vertrag in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt/Main zu besetzen.

Bewerben