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Produktmanager Soft Skills (m/w/d)

  • Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
  • 22. August 2022
  • Ref. FRDJOB2022082201144601

Integrata Cegos GmbH

Seit über 55 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung. Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 1.400 erfahrenen Trainern und Coaches für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Integrata Cegos GmbH
Als Unternehmen der weltweit agierenden Cegos Group investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.100 weltweite Mitarbeiter tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen.
Durch die Änderung der Unternehmensform sowie des Logos wurde diese Zugehörigkeit nach außen sichtbar gemacht: Aus der Integrata AG wurde die Integrata Cegos GmbH.

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder nach Absprache einer unserer Bürostandorte in Düsseldorf, Frankfurt oder München.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Über alle Phasen des Produktlebenszyklus hinweg gestalten Sie Ihr Seminarportfolio. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung, Pflege, Verwaltung und den Ausbau spezifischer Produktgruppen.
  • Ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden entwickeln Sie KPI-basiert eine passende Produkt- und Portfoliostrategie.
  • Sie stellen die Qualität von Seminarentwicklungen und der einzusetzenden Trainer in unseren gängigen Lernformaten (Präsenzseminare, virtuelle Trainings, Blended Learning) sicher.
  • Sie bewerten, planen und budgetieren Seminar- und Programmentwicklungsinvestitionen (z. B. anhand von Business Cases).
  • Sie verantworten Aufbau, Pflege und Erweiterung des externen Trainer-Pools für die betreuten Produktgruppen.
  • Regelmäßig sind Sie im engen Austausch mit nationalen und internationalen Kollegen (m/w/d), der internen Innovationsabteilung und dem Vertrieb.
  • Unsere Kunden beraten Sie inhaltlich bei der Auswahl von passenden Seminaren und Programmen.
  • Zielgruppengerecht unterstützen Sie die Marketingabteilung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen.

So sieht Ihr Profil aus:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement oder Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Produktmanagement oder Marketing.
  • Produkt- und Themenexpertise wünschenswert, vorrangig in den Produktbereichen Soft Skills und Customer Service.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise und prozessuales, vernetztes Handeln.
  • Freude an neuen Trends und an digitaler Transformation.
  • Außerordentliche Dienstleistungs-, Kunden- und Marktorientierung mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit (engagiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig).
  • Versierter Umgang mit allen gängigen Office 365 Applikationen.
  • Englisch in Wort und Schrift (mindestens Level B2), Französischkenntnisse von Vorteil.

Und das bietet Ihre Stelle:

  • Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
  • Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
  • Weiterentwicklung: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
  • International: internationale Erfahrungen im Learning & Development Geschäft
  • Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
  • Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 Tage Urlaub + 1 Gesundheitstag - und das an verkehrsgünstig zentral gelegenen Standorten
  • Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern - damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen

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