https://www.fradeo.com/de/kandidaten/deutsch-franzoesische-stellenangebote/recruiter-in-voll-oder-teilzeit-in-unserer-recruitment-abteilung-m-w-d
GFA Consulting Group
als ein führendes europäisches Beratungsunternehmen in der Internationalen Zusammenarbeit. Seit 1982 hat die GFA Consulting Group GmbH, zahlreiche Projekte und Studien in über 130 Ländern zu Themen von globaler Bedeutung durchgeführt. Wir setzen uns dafür ein, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern, indem wir staatliche und nichtstaatliche Akteure beraten.
Die Hauptaufgaben sind:
- Die Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Suche/active sourcing, Auswahl von Kandidat:innen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews ….) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere der Gesundheitsabteilung;
- Die Kommunikation mit Expert:innenen und Bewerber:innen sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerkes;
- Ausbau und Pflege unser Expertendatenbank.
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Kommunikation, Öffentliche Gesundheit, Personalwesen, internationale Entwicklung oder Sprachenwissenschaft;
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem serviceorientierten Arbeitsumfeld;
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit;
- Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Personalrekrutierung sind wünschenswert aber kein Muss;
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch und mindestens sehr gute Kenntnisse in Französisch;
- Social Media Kompetenz und gute Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten;
- Bereitschaft an neuen Herausforderungen (auch technische) und Themen zu wachsen;
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (Word/Excel/Outlook);
- Einen Bezug zur Entwicklungszusammenarbeit wäre vom Vorteil.
Es erwartet dich:
- Ein aufgeschlossenes, nettes Team mit flachen Hierarchien;
- Abwechslungsreiche Aufgaben;
- Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Anteil und eine familienorientierte Unternehmenspolitik;
- Eine internationale Firma, mit Mitarbeitern aus vielen verschiedenen Nationen und eine lebendige Unternehmenskultur;
- Ein zukunftsorientiertes und weltoffenes Arbeitsumfeld mit einer starken Werteorientierung;
- Ein umfangreiches betriebliches und persönliches Weiterbildungsangebot;
- Attraktive Zusatzleistungen (Zuschuss zum ÖPNV Ticket, KITA Zuschuss, Förderung von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, etc.);
- Ein firmenweites Nachhaltigkeitskonzept.
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