https://www.fradeo.com/de/kandidaten/deutsch-franzoesische-stellenangebote/responsable-propulsion-domain-leader-h-f
ALSTOM Transport
- Manager en hierarchique une équipe d’ingenieurs système « Propulsion » (8 à 12 personnes)
- Responsable des systèmes de propulsion train depuis la phase offre jusqu’à la mise sur le marché du matériel roulant avec support au suivi de croissance de fiabilité
- Elaborer les architectures systèmes et les spécifications techniques en conformité avec les performances clients et la réglementation applicables pour les sous-systèmes suivants :
- Traction électrique
- Traction thermique (groupe electrogène embarqué et propulsion mécanique)
- Freinage mécanique (pneumatique à friction)
- Captage et comptage d’énergie
- Sources d’energie autonomes embarquées (batterie, cellule Hydrogène)
- Energie auxilaire embarquée (moyenne et basse tension, pneumatique)
- Piloter les calculs de performance et gérer les outils de simulation et de modélisation
- Garantir les performances de Traction/freinage (temps de parcours, consommation energétique, autonomie,…)
- Garantir les engagements QCD des projets sur le scope « Propulsion » - Assurer les revues de conception internes ou externes et suivis des points critiques
- Soutenir l’equipe dans la résolution de problèmes de conception ou autres avec les différents métiers du Bureau d’Etudes (mécaniques, contrôle/commande, validation) mais aussi avec les fournisseurs
- Supporter l’equipe sur les stratégies de validation, la qualification des différents équipements et les essais de certification
- Garantir et démontrer la conformité des trains produits aux standards applicables et aux réglementations contractuelles (nationale et europeenne) pour la partie Propulsion
- Gérer le developpement des compétences de l’equipe pour les applications ferroviaires (ingénieur système, CEM, calcul, etc …) en adéquation avec les engagements des projets
- Garantir l’application des règles et process internes au site (Qualité, Engineering, …)
- Appliquer les règles de gestion des ressources humaines (objectifs, evaluation des performances, revue de salaire, People Management Cycle) selon les instructions du site
- Réaliser un reporting des activités : Alerter le responsable Metier TS des difficultés majeures qui conduiraient à un non respect des engagements QCD projet
- Assurer conseil et expertise face aux projets et aux clients
- Se créer un réseau interne et externe dans les domaines de la propulsion ferroviaire
- Assurer une veille technologique et concurrentielle des systèmes de propulsion
- Soutenir le responsable Métier TS pour sécuriser la charge Engineering et l’adéquation entre capacité et charge pour sécuriser les engagements des projets
- Etre un contributeur remarqué pour améliorer les règles Métiers TS et être force de proposition pour des solutions innovantes
PROFIL :
- Ingénieur généraliste ou électrotechnique avec une spécialisation dans les domaines électromagnétiques
- Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la traction ferroviaire serait un avantage
- Expérience de 2 à 5 ans dans le management d’équipe
- Compétences techniques : électrotechnique, électronique et champs electro-magnétiques, batterie de traction, cellule hydrogène, calculs, CEM. Sensibilisé aux domaines de la sûreté de fonctionnement
- Compétences comportementales : Leadership, orientation client, bonne communication écrite et orale
- De nature organisée, rigoureuse et méthodique, vous savez vous adapter au contexte et obtenir l’adhésion de chacun. Sens de l’engagement Qualité-Coût-Délai
- Langues : Maîtrise de l’anglais impératif, connaissance d’une autre langue européenne serait un plus.