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Responsable Ressources Humaines (h/f/d)
- Wissembourg
- 25. September 2023
- Ref. FRDJOB2023092314315855
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Supplay
Acteur majeur dans le secteur du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos candidats avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements
Description du poste :
Nous accompagnons l'un de nos clients basé à WISSEMBOURG pour l'embauche, en CDI de son futur Responsable Ressources Humaines H/F. Il s'agit d'un poste à 80%.
Sous la responsabilité du Directeur de site de Wissembourg, le titulaire décline la politique RH, propose et met en place les solutions RH en ligne avec les objectifs de la société, tout en assurant un environnement social de qualité et dans le respect des règles et de la législation.
Sur un site industriel dont l'effectif d'environ 70 personnes, en étroite collaboration avec le Directeur du site, en coordination avec les différentes Directions fonctionnelles (RH France et Division), le/la RRH déploie et améliore en continu les processus RH, vos principales missions sont les suivantes :
Sous la responsabilité du Directeur de site de Wissembourg, le titulaire décline la politique RH, propose et met en place les solutions RH en ligne avec les objectifs de la société, tout en assurant un environnement social de qualité et dans le respect des règles et de la législation.
Sur un site industriel dont l'effectif d'environ 70 personnes, en étroite collaboration avec le Directeur du site, en coordination avec les différentes Directions fonctionnelles (RH France et Division), le/la RRH déploie et améliore en continu les processus RH, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer les recrutements et le recours au travail temporaire dans le respect des règles
- Animer des groupes de travail visant à améliorer le taux d'engagement des équipes et piloter les plans d'actions associés
- Elaborer et décliner le plan de formation
- Proposer et mettre en oeuvre des actions de développement des compétences
- Coordonner et participer aux réunions avec les représentants du personnel
- Gérer tous les travaux/bilans administratifs liés à la fonction
- Suivre l'évolution de la réglementation sociale
- Participer et promouvoir les différents programmes de la société
- Conseiller le management en matière de gestion du personnel et d'animation d'équipes
- Promouvoir la communication interne
- Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à 80%.Les horaires sont à définir avec la société.
- Le salaire sera à négocier selon votre expérience + 13e mois + variable trimestriel, prime d'intéressement.
Description du profil :
- Vous disposez d'un BAC +5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que RHH généraliste.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
- Vous êtes doté(e) d'un très bon niveau en anglais (B2-C1). La langue allemande serait un plus.
- Vous êtes polyvalent(e), discret(e), doté(e) d'un bon sens relationnel, d'une certaine rigueur et d'une bonne énergie.
