https://www.fradeo.com/de/kandidaten/deutsch-franzoesische-stellenangebote/senior-business-developer-germany
ManoMano
Aufgaben
- Du entdeckst deutsche Händler mit hohem Potenzial für die deutsche und die internationalen Plattformen.
- Du benchmarkst das Sortiment der Händler und analysiert das Potenzial für unseren Katalog.
- Du übernimmst die Erstellung der Partnerschaft mit den Händlern und überwindest jedes Hindernis autonom und mit innovativen Lösungen.
- Du verhandelst und erhältst die besten Konditionen, um die Partnerschaft so erfolgreich wie möglich zu gestalten.
- Du begleitest Händler in den ersten Monaten (bis zu Übergabe an das Key Account Management) und bei der Internationalisierung.
GEWÜNSCHTES PROFIL
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im B2C Vertrieb/Web/Verhandlungen.
- Du zeichnest Dich aus durch:
- Ein ausgeprägtes Maß an Verhandlungsfähigkeit und DurchsetzungsstärkeTeamorientierung
- Eigeninitiative, Autonomie, Organisation und Flexibilität
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Du hast gute Englischkenntnisse und/oder Französischkenntnisse
- Du hast gute analytische Skills und Excel-Kenntnisse
- Du interessierst Dich für das Web und für den Startup-Bereich + DIY
WAS BIETET DIR MANOMANO?
- Eine „Made in France“ Start-Up Atmosphäre mit toller Arbeitsstimmung
- Möglichkeit zur Arbeit in 100% HomeOffice mit Wohnsitz in Deutschland oder Frankreich
- Vom Unternehmen bezahlte Geschäftsreisen
- Eine „Made in France“ Start-Up Atmosphäre mit toller Arbeitsstimmung
- Viel Autonomie und Spielraum bei Deiner Arbeit
- Eintauchen in die schnellwachsende, datenfokussierte Welt des E-Commerce
- Ein internationales Umfeld (Mitarbeiter aus 25 Nationen)
- Tolle Standorte in Paris / Bordeaux und Barcelona
- Für Frankreich : “Tickets Restaurant“ (ein finanzieller Zuschuss zum Mittagessen), Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Für Deutschland : monatlicher Homeoffice-Zuschuss
- Französisch- oder Englischunterricht
- (Virtuelle) Company- und Team-Events, DIY-Ateliers
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und interne Mobility-Angebote