https://www.fradeo.com/de/kandidaten/deutsch-franzoesische-stellenangebote/talent-acquisition-manager-m-w-d

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Berlin (Stadt)
  • 3. Dezember 2021
  • Ref. FRDJOB2021120213083835
Diese Anzeige wurde archiviert

Agicap GmbH

AGICAP wurde 2016 in Lyon gegründet. In den letzten fünf Jahren konnte das französische Unternehmen über 3.500 Kund:innen gewinnen, den Umsatz um 900 Prozent steigern und auf mehr als 200 Mitarbeiter:innen in insgesamt fünf europäischen Ländern wachsen. Damit ist AGICAP eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa. Seit August 2020 ist das ScaleUp auch im DACH-Raum erfolgreich vertreten, mit einem eigenen Team in Berlin.

AGICAP ist eine SaaS-Lösung, die es Geschäftsführer:innen und Projektverantwortlichen in KMU ermöglicht, ihre Liquidität in Echtzeit und nachhaltig zu planen. Mit dem Online-Tool revolutioniert AGICAP das Management eines der größten Pain Points bei KMU: Cash Flow.

Nach einem der größten europäischen Serie-B-Fundraising will AGICAP die Gesamtsumme von 121 Millionen US-Dollar (von Greenoaks, Partech, Blackfin Capital) in den Ausbau des Produkts, der Marke und des Teams investieren. Ziel ist es, in mehr als zehn europäische Länder zu expandieren, auf 800 Mitarbeiter zu wachsen und der europäische Marktführer für holistisches Finanzmanagement in KMU zu werden.

Unser bisheriger Erfolg fußt auf dem Einsatz und der Leidenschaft unseres Teams. Werde Teil davon und begleite uns auf ein Abenteuer, das dich und deine Karriere weiterbringen wird. Strebst du nach Exzellenz in deiner Arbeit, bist du bei uns genau richtig!

Team-Wachstum:
Juli 2019: 10
Juli 2020: 50
Juli 2021: 200
Januar 2022: +400

Mission und Values: https://agicap.com/fr/article/working-at-agicap/
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei AGICAP arbeitest du direkt mit dem Country Manager und dem Head of Talent Acquisition zusammen. Im Hyperwachstum des Unternehmens bist du dafür verantwortlich, talentierte Mitarbeiter anzuwerben, um die Skalierung zu stützen.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

  • Sourcing: Sicherstellung einer ausreichenden Kandidaten-Pipeline
  • Marketing: Botschafter:in zur Popularisierung der Marke AGICAP
  • Operations: Aufrechterhaltung eines schnellen und kandidatenzentrierten Rekrutierungsprozesses
  • Hiring: Einstellung von mindestens 3 neuen Top-Talente aus ganz Deutschland, insbesondere für die Abteilungen Sales, Customer Success/Care und Marketing innerhalb der ersten 6 Monate
  • Kenntnis unserer idealen Personas (Profil, Hintergründe, Verhalten…)
  • Anpassung an lokale Herangehensweise und Märkte
  • Identifizieren der Bedürfnisse des deutschen Teams, um Stellenbeschreibungen, Kandidatenpersönlichkeiten und geeignete Rekrutierungsprozesse festzulegen
  • Erstellen einer effizienten und Multi-Channel-Sourcing-Strategie (Inbound, Outbound, Cooptation)
  • Finden der besten Profile auf dem Markt aktiv über LinkedIn und Xing
  • Verwalten der neuen Bewerbungen, Führen von Screening-Anrufen, Filtern, Bewerten und Coachen der Kandidaten:innen
  • Aufrechterhaltung einer positiven kandidatenorientierten Rekrutierungserfahrung und Verbesserung der Rekrutierungsprozesse (Scorecard, strukturierte Interviews, Analyse des Kandidatenfeedbacks, Förderung von Referrals und Weiterempfehlungen)
  • Überwachen und Kommunizieren der eigenen Leistung durch wöchentliche Berichte
  • Beteiligen an der Verbesserung der Arbeitgebermarke (Erstellung von Inhalten, Verwaltung von Partnern, Verbesserung der Mitarbeitererfahrung) und Agicap als die führende Marke für das Cashflow-Management von KMUs in Europa etablieren
  • Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Team, um unseren Prozess und die Ausrichtung auf Umsatzziele und Effizienz ständig zu verbessern

So überzeugst du uns:

  • Deutschkenntnisse auf mindestens B2/C1 Niveau
  • Vollständige professionelle Englischkenntnisse
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Frühere, dokumentierte Erfolge im Headhunting, Sales oder bei der Kundengewinnung
  • Du bist wettbewerbsfähig und motiviert, Ziele zu erreichen
  • Du bist ein „Jäger“ und ein „Macher“
  • Talent für die Verwaltung vieler Informationen in kurzer Zeit
  • Anpassungsfähigkeit an ein schnell wachsendes Umfeld

Deine Vorteile bei AGICAP

  • Perfekter Einstiegsmoment im Wachstum für große Karrieresprünge
  • Stimulierende und inspirierende Lernumgebung aus Fintech-Expert:innen
  • Erfahrungen in den modernsten Digitalisierungstechniken sammeln
  • Globale Team-Events im malerischen Lyon
  • Ein junges, dynamisches und hilfsbereites Team in Berlin
  • Regelmäßige Team-Events, Feierabende mit dem Team (Freitagabend-Bier)
  • Co-Working Space in Berlin (Checkpoint Charlie) und Remote-Work-Option
  • Kaffeevollautomat, Softdrinks und täglichen Zuschuss zum Mittagessen
  • Monatliches Sachbezugsbudget zur freien Verwendung
  • Laptop und Arbeitshandy
  • Internationales Onboarding in Lyon

So sieht der Recruitment-Prozess aus:

  • Call mit Sonia, Talent Acquisition
  • Video Call mit Stephan, Country Manager Deutschland
  • Video Call mit Valentin, Head of Talent Acquisition (EN: Case Study)
  • Letztes Interview mit Stephan, Country Manager Deutschland
Wir freuen uns auf dich! Dein AGICAP Team