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Mitarbeiter (m/w/d) im Neukundenservice für Frankreich (in Teilzeit und Vollzeit)

  • Mainz
  • 17. Mai 2021
  • Ref. FRDJOB2021051413032931

Sario Marketing GmbH

EINZIGARTIGE TEXTE SCHREIBEN LASSEN

Lass das besser Textbroker übernehmen. Denn der Pionier unter den Content-Plattformen hält flexible Lösungen rund um die Content-Erstellung für dich bereit.

Egal, ob du mitreißende Blogartikel, schnörkellose Produktbeschreibungen oder knackige Werbetexte brauchst – auf unserer Online-Plattform sind tausende geprüfte Autoren angemeldet, die unkompliziert und zuverlässig suchmaschinenoptimierte Texte für dich schreiben.

JEDES WORT ZÄHLT.*

*Und du schreibst mit uns Erfolgsgeschichte.

Willkommen beim Pionier unter den Online-Textbörsen – willkommen bei Textbroker in Mainz. Wir stehen für jede Menge gute Texte, die nicht nur perfekt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe zugeschnitten sind, sondern auch bei den Suchmaschinen punkten. Dafür setzt sich unser sympathisches Team immer neue Ziele und hat dabei viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen, damit unsere Plattform immer noch besser wird und es in Zukunft noch leichter ist, die passenden Autoren und Auftraggeber zusammenzubringen. Immer am Puls der Online-Branche dreht sich hier alles um einzigartigen Content. Internationalität ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – genauso wie echtes Teamwork. Das klingt ganz nach dir? Dann stelle mit uns die Weichen für das Content-Marketing von morgen und mache den nächsten Schritt auf deinem Karriereweg als

Mitarbeiter (m/w/d) im Neukundenservice für Frankreich (in Teilzeit)

Hier kommt dein Können an

Kommunikation auf Französisch ist deine Leidenschaft! Erklären und Unterstützen ist deine Stärke! Du erkennst Optimierungspotenziale und verstehst es, Fragenden im richtigen Moment die richtigen Lösungen anzubieten – nett, freundlich und zuvorkommend.

Im Detail bedeutet das:
  • Intensive Betreuung neu angemeldeter französischer Kunden
  • Informationsrecherche aller Neukunden und Zuordnung zu bestehenden Persona-Gruppen
  • Umsetzung bestehender Onboarding-Methoden
  • Einbringen von Erfahrungen in die Diskussion über neue Onboarding-Methoden, verbunden mit der Bereitschaft, diese zu testen
  • Dokumentation aller Aktivitäten im Textbroker-System
  • Unterstützung bei der Auswertung und Erfolgsmessung bestehender und neuer Onboarding-Kampagnen

Darauf gibst du dein Wort

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einem Call-Center-Background oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung plus sehr gute Kenntnisse im Dienstleistungssegment oder ein absolvierter vergleichbarer Studiengang
  • Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Branche oder im Vertrieb
  • Vertriebsaffinität: Freude am Verkaufen und Menschenkontakt sowie Überzeugungskraft rund um das Textbroker Mission Statement
  • Schlagzahl und „Biss“: schnelle Auffassungsgabe, Motivation, die Extrameile zu gehen und eine hohe Anzahl Kunden zu recherchieren
  • Neugier, Eigeninitiative und Ideenreichtum für neue Ansprachen
  • Verhandlungssichere Französisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Darauf geben wir unser Wort

Bei Textbroker nimmst du eine spannende Herausforderung als Teil eines internationalen Teams und inmitten einer freundschaftlichen Atmosphäre an. Nicht nur unser Content ist einzigartig, sondern auch deine Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Sozialleistungen, die wir für dich bereithalten. Neben jeder Menge Texten erwartet dich bei uns jede Menge Spaß, da auch Team- und Firmenevents nicht zu kurz kommen.

Und mehr noch:
  • Betriebliche Altersvorsorge – ein Invest in unsere Mitarbeiter
  • Zuschuss zum Parken – entspannteres Ankommen
  • TicketPlus-Karte – das monatliche Extra (Sachbezugswert von 44,00 EUR)
  • Gutscheine – besondere Belohnung
  • Company Meeting – Präsentation & Pizza für alle
  • Stammtisch – geselliger Feierabend
  • Health Month – gesunde Abwechslung in motivierter Runde
  • Mitarbeitergespräche – Wertschätzung durch Feedback und Befragungen

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