Le CV allemand : avec ou sans photo ?

En Allemagne, il existe, encore plus qu'en France, une véritable culture de la photo de candidature. Par convention, celle-ci prend place directement en haut de votre CV. Elle est alors immédiatement visible par les recruteurs. Si le fait d’apposer votre photo à votre dossier de candidature présente de nombreux avantages, nous allons voir que l'exercice ne va néanmoins pas sans risque. Ce petit guide se propose donc de mettre toutes les chances de votre côté pour vous faire correctement tirer le portrait en vue de décrocher le poste de vos rêves.

Pourquoi mettre une photo sur son CV allemand ?

Les avantages de la photo de CV

La photo sur votre CV vous permet de vous démarquer et de laisser une première impression positive (et si possible durable) aux recruteurs dès qu'ils ont votre dossier de candidature entre les mains. En effet, la psyché humaine est telle qu'une image marquera toujours davantage les esprits que des mots, aussi bien choisis soient-ils. Du point de vue des recruteurs, la photo de CV permet d'humaniser votre dossier en le rendant beaucoup plus personnel. Vous demeurerez ainsi plus longtemps ancré dans l'esprit des recruteurs qui peuvent se faire une idée précise du type de personne que vous êtes ainsi que des valeurs que vous incarnez.

Les inconvénients de la photo de CV

La photo sur le CV présente néanmoins les inconvénients de ses avantages. Autant, vous pouvez donner une excellente première impression à peu de frais, autant, vous pouvez faire capoter vos chances en un clin d’œil.

La photo peut également brouiller le jugement des recruteurs qui risquent de perdre de vue vos qualifications au profit d'un jugement beaucoup plus superficiel sur votre apparence. La plupart des recruteurs ont des préjugés, inconscients ou pas. Âge, corpulence, couleur de peau, handicap visible, allure « originale », parmi toutes les causes de rejet possibles de votre candidature, nombreuses sont celles qui n’ont absolument rien à voir avec vos compétences. C'est la raison pour laquelle, depuis le passage de la loi anti-discrimination de 2016, la photo sur le CV allemand, à l'instar de ce qui se fait dans les pays anglo-saxons, n'est plus obligatoire.

Dans les faits néanmoins, on constate que la traditionnelle photo de CV conserve la main haute en Allemagne. Si vous souhaitez vous conformer à cette longue tradition, mieux vaut donc bien réfléchir en amont à l'impression que vous souhaitez donner aux recruteurs.

Checkliste pour une photo de CV réussie

Position de la photo dans votre dossier de candidature allemand

Par convention, la photo se situe soit sur la page de couverture de votre dossier de candidature (Deckblatt), soit en en-tête de votre CV, placée tout en haut. Notez que la première possibilité présente l’avantage de vous faire économiser de la place sur le CV en tant que tel. De plus, votre photo peut dans ce cas être beaucoup plus grande que si elle est apposée sur le CV.

Dans les deux cas, la photo se doit de figurer à côté de vos informations personnelles (civilité, noms et prénoms, adresse de résidence, email et téléphone). La question de savoir si elle doit prendre place du côté droit ou gauche de votre CV dépend quant à elle de votre posture sur la photo. De préférence, votre visage doit regarder vers l'intérieur de la page et non vers l'extérieur.

La photo doit être intégrée de manière harmonieuse à la structure générale du CV et surtout, ne pas en gêner la lecture. Soyez également attentif aux codes couleurs. Par exemple, si vous avez intégré des logos d'entreprise à votre CV, veillez à ce que vos vêtements et l’arrière-plan sur la photo soient en accord pour que l'impression d'ensemble ne soit pas trop criarde.

Enfin, la photo doit demeurer discrète sur le CV. À moins que vous n'évoluiez dans des métiers d'image (publicité, mode, cinéma) rappelons que la photo ne fait qu'accompagner le listage de vos compétences et qualifications.

Ce qu'il ne faut surtout pas faire :

• Mettre la photo trop en valeur sur le CV (même si vous êtes superbe, la photo n'a pas vocation à devenir l'élément central de votre candidature).
  
• Placer la photo trop proche d'autres éléments de votre CV. Par exemple, entourer la photo avec du texte, ce qui gêne la lecture de votre CV. Il faut au contraire bien aérer la mise en page de votre CV pour le rendre plus agréable à lire.
• Enfin, si vous envoyez une photo sur papier et non directement intégrée à votre CV via un programme informatique, collez-la plutôt que de l'attacher avec un trombone, car elle risquerait de se perdre. \

Détails techniques à prendre en compte

Format, cadre et arrière-plan

Pour le format, vous avez le choix entre un format portrait classique de 4,5 x 6 cm et un format carré plus moderne de 6,5 x 6,5 cm ou de 9 x 9 cm. Le format paysage peut certes vous faire sortir du lot, mais il paraît plus indiqué pour les métiers dits « créatifs ».

En ce qui concerne le cadre, veillez à ne montrer que votre visage et vos épaules, jamais votre corps en entier. Laissez aussi suffisamment d'espace vide autour de votre visage pour ne pas apparaître en gros plan.

L'arrière-plan enfin, doit être laissé entièrement vide afin de ne pas détourner l'attention. Nous vous conseillons d'opter pour un fond uni, et si possible, des tonalités neutres et claires à même de mieux mettre en valeur le sujet : vous !

Noir et blanc ou couleur ?

Les photos en couleur donnent une certaine impression d'authenticité et de naturel. Dans ce cas, faites en sorte que les vêtements que vous portez soient en accord avec les tonalités de l'arrière-plan. Plus généralement, veillez toujours à ce que votre CV dégage une impression chromatique globalement plaisante.

Les photos en noir et blanc, si elles sont élégantes, ont aussi un côté affecté. Le noir et blanc a de plus tendance à faire paraître les visages anguleux encore plus durs. En outre, une attention toute particulière doit être portée au contraste afin que le sujet ne paraisse pas trop pâle sur la photo.

En Allemagne, la photo de CV répond donc à des critères techniques assez strictement définis et propres au 8ᵉ art. Luminosité, contraste, netteté, intensité des couleurs, les paramètres techniques qui peuvent venir gâcher un portrait photo sont nombreux. C'est la raison pour laquelle, nous vous conseillons fortement de faire appel aux services d'un photographe professionnel pour votre photo de CV. Ce faisant, assurez-vous que le photographe vous octroie un droit illimité à la publication. De cette manière, vous pourrez utiliser votre photo sur les réseaux professionnels tels que LinkedIn et partout où bon vous semble sans devoir l'en informer et risquer de contrevenir à ses droits d'auteurs.

Ce qu'il ne faut surtout pas faire :

• Se contenter d'une photo prise dans un photomaton ou issue de l'album photo de vos dernières vacances, pour ne rien dire encore des selfies : cela ne fait pas du tout professionnel. À ce compte-là, mieux vaut ne pas mettre du tout de photo sur votre CV.
• Utilisez une photo sur laquelle vous avez 20 ans de moins. Cela pourrait en effet provoquer, au plus tard lors de l'entretien d'embauche, une sérieuse mise en doute de votre probité.
  
• Dans le même ordre d'idée, essayez de ne pas avoir la main trop lourde sur les retouches. Corrigez quelques imperfections temporaires (cernes, boutons, ombres portées désavantageuses) est une excellente idée, mais pas au point de ressembler à une statue de cire. Cela reviendrait à annuler ce qui fait pour les recruteurs tout l’intérêt des photos de CV, à savoir humaniser les candidats et les candidates. \

Prenez une pose professionnelle

Vêtements, coiffure et maquillage

De manière générale, au niveau de l’apparence, mieux vaut rester sobre et formel : pas de coiffure fantaisiste, pas d'épaules dénudées ou de décolleté, pas de piercing à tête de mort, pas de maquillage outrancier. Ayez simplement l'air soigné sans pour autant donner l'impression de vous être déguisé.

S'il est une seule règle à retenir c'est que votre tenue doit impérativement correspondre au poste pour lequel vous candidatez. Si vous posez votre candidature à Francfort en tant que conseiller financier, vous devriez déjà avoir l'air d'un conseiller financier sur votre photo de CV. Dans ce cas de figure, le complet cravate est très certainement de mise. Par contre, si vous comptez intégrer une jeune startup berlinoise, votre cravate, aussi bien nouée soit-elle, risque plutôt de prêter à sourire.

Si vous ne savez absolument pas quel est le code vestimentaire en vigueur dans l'entreprise que vous souhaitez intégrer, pourquoi ne pas aller regarder les photos de vos futurs collègues sur LinkedIn ou sur le site de l’entreprise pour vous faire une idée ? Vous pourrez ainsi adopter un style sur mesure pour la photo de votre CV.

Posture et expression du visage

Concernant l’attitude à adopter, le point le plus important est de paraître sûr de vous. Il s'agit de convaincre les recruteurs que vous êtes capable de mener à bien toutes les missions qui vous seront confiées.

Tenez-vous bien droit sur la photo sans pour autant paraître rigide. Tournez-vous légèrement de biais et regardez directement la lentille de la caméra. Prenez un air confiant et déterminé et n'oubliez pas de sourire (ce n'est pas une photo d'identité) mais pas trop non plus (ce n'est pas une publicité pour le dentifrice).

Votre photo de CV doit idéalement vous faire paraître à la fois professionnel et sympathique. Elle doit inspirer suffisamment confiance pour l'on vous confie des responsabilités, mais elle doit aussi donner envie de travailler avec vous. Ici encore, tout dépend de votre métier. Aussi ces deux qualités ne doivent-elles pas forcément transparaître à égales mesures. Si votre profession exige beaucoup de créativité, inutile de paraître très strict. Inversement, si votre profession exige beaucoup de rigueur, inutile de sourire à pleines dents.

Enfin, nous vous conseillons de faire toute une série de photos et de ne pas choisir vous-même celle que vous utiliserez pour votre CV. Il semblerait en effet que la plupart des gens soient complètement inaptes à juger leurs propres photos. N'hésitez pas à demander conseil à votre entourage. Demandez-leur quelle impression générale se dégage de vos différents clichés, quelles valeurs vous semblez vouloir communiquer. Comparez leurs avis avec vos intentions initiales pour vous assurer de ne pas vous être trompé.

Ce qu'il ne faut surtout pas faire :

LinkedIn regorge de photos de CV raté : yeux fermés, air hébété, moue aguichante, coiffure au saut du lit, posture avachie, tenue inappropriée, la liste des maladresses qui peuvent vous faire perdre toute crédibilité est longue, inutile de nous y attarder.

La photo de CV est donc un exercice à double tranchant. Mais si elle est réussie, elle peut être une véritable plus-value pour votre CV. En mettant un visage sur votre candidature, elle donne aux recruteurs la possibilité de vous imaginer déjà dans vos futures fonctions.

Néanmoins, la photo de CV demeure un critère secondaire. Heureusement, un recruteur sérieux fera toujours passer vos qualifications avant votre apparence physique ou vos éventuelles fautes de goût. Aussi, si vous n’êtes pas du tout à l’aise avec cet exercice, rien ne vous oblige à vous y soumettre. Mieux vaut alors vous concentrer sur ce qui fait vraiment la différence, car en définitive, c’est bien sur vos compétences que vous serez embauché.