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Contrôleur de Gestion Sociale (h/f) - (94) Rungis

  • Rungis
  • 21 août 2019
  • Réf. FRDJOB2019082108131534
Cette annonce est archivée.

Lidl

Histoire d'un succès

Avec 1 500 magasins et 25 000 collaborateurs, nous proposons aux Français, depuis près de 25 ans, une solution idéale pour faire leurs courses rapidement chaque jour, et ce au meilleur rapport qualité-prix. La fraîcheur des produits et leur disponibilité sont également un des atouts majeurs de notre enseigne qui met un point d’honneur à assurer des livraisons quotidiennes de fruits et légumes. De plus, deux fois par semaine, nous proposons des rendez-vous attendus avec des ventes éphémères autour de produits de bricolage, d’habillement, de jardinage, de loisirs créatifs, de jeux ou encore de cuisine, de décoration ou d’ameublement et équipement de la maison. Cette réussite, couronnée par les consommateurs depuis maintenant 4 ans via le titre de Meilleure Chaîne de Magasins en catégorie hyper et supermarchés, assoit la place de notre enseigne en tant que véritable partenaire du quotidien.

Nos implantations

À ce jour, 25 Directions Régionales approvisionnent quotidiennement plus de 1 500 magasins répartis sur toute la France. Le siège social de Lidl est implanté sur deux sites : Strasbourg (67) où sont centralisés les Services Administratifs et Rungis (94) où se trouvent les Services Opérationnels.

Au sein du service de contrôle de gestion sociale et rattaché à la Direction des Ressources Humaines Lidl France, vous serez en charge de la réalisation d’études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH.

Vos missions :

  • Elaborer des tableaux de bords RH et identifier les indicateurs pertinents en matière de gestion des ressources humaines (masse salariale, rémunérations, effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement etc…),
  • Recueillir, synthétiser, analyser les informations,
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
  • Réaliser des études spécifiques et suivre les projets RH en lien avec le contrôle de gestion sociale (analyses qualitatives),
  • Préparer les communications sociales en lien avec la Direction des Relations Sociales et les autres services RH,
  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social etc….

Votre profil :

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,
  • Vous êtes reconnu pour votre précision et votre rigueur
  • Vous êtes curieux et possédez une grande capacité d’analyse et de synthèse
  • Vous maîtrisez bien Excel, et avez le goût des chiffres
  • Vous êtes dynamique, autonome et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs
  • Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe
  • Idéalement, vous possédez une première expérience professionnelle au sein d’un service RH ou Contrôle de Gestion
  • La pratique de l’allemand est un plus.

Notre offre :

  • Un poste en CDI statut Cadre au sein de notre service Contrôle de Gestion Sociale basé à Rungis (94),
  • Une formation à nos métiers et à notre concept.