https://www.fradeo.com/fr/candidats/offres-emploi-franco-allemandes/responsable-ressources-humaines-h-f
Responsable Ressources Humaines (H/F)
- Paris (dpt)
- 2 juillet 2019
- Réf. FRDJOB2019071390
Cette annonce est archivée.
ARTTIC
Fondé en 1987, ARTTIC est le spécialiste européen des projets collaboratifs de recherche et de développement technologique européens, leader dans son domaine.
ARTTIC est une société de conseil indépendante faisant partie du groupe PNO consultants avec:
- Une présence internationale en France, Belgique, Allemagne, Grande-Bretagne et Israël
- Une expérience avérée dans le conseil, le montage et la gestion de projets collaboratifs de Recherche et Développement
- Une expertise approfondie de la recherche et des processus d’innovation
Fort de sa longue expérience et de ses succès, ARTTIC aide ses clients à transformer leurs plans stratégiques en programmes efficients et concurrentiels. Alliant expérience et flexibilité dans divers domaines technologiques et scientifiques, ARTTIC renforce la compétitivité de ses clients en les aidant à développer des solutions innovantes aboutissant à des activités hautement performantes et à conduire des actions de recherche aboutissant à des avancées scientifiques importantes.
Vous définissez et pilotez la politique RH en lien avec la Directrice Générale et assurez la mise en œuvre de cette politique. Pour ce faire, vous vous appuyez sur des équipes opérationnelles réparties dans plusieurs bureaux à l’international : France, Belgique, Allemagne, Grande Bretagne et Israël.
Rattaché(e) à la Directrice Générale vous couvrez l’ensemble des problématiques RH et coordonnez les projets dans ce domaine.
Plus particulièrement, votre rôle consistera à :
Stratégie :
- Participer à la définition de la stratégie RH en fonction des objectifs de l’entreprise (déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels)
- Piloter le recrutement pour l’ensemble des bureaux en lien avec les responsables des bureaux
- Coordonner les équipes opérationnelles impliquées dans la réalisation de projets RH
Développement RH :
- Piloter le processus d’évaluation en étroite collaboration avec le management
- Piloter la politique de formation
- Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec les responsables de bureau
- Intervenir sur des projets transverses en lien avec la gestion de carrière (intégration, grille de compétences…)
Conseil/relations sociales :
- Contrôler et assurer le respect et l’application des législations locales en vigueur
- Conseiller les responsables de bureau dans les questions RH et de relations sociales
- Suivre les dossiers juridiques (droit social) pour le périmètre France en s’appuyant sur un conseil expert externe.
Administration RH :
- Piloter les activités de la personne en charge de l’administration RH pour les bureaux France et celles liées au reporting RH pour l’ensemble des bureaux
Votre profil :
Vous avez acquis une polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières. Il s’agit d’un poste généraliste dans un contexte de PME.
Vous avez idéalement une expérience dans les secteurs du service et plus particulièrement de la gestion de projets afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et le management.
Vous avez une très bonne pratique de l’anglais (orale et écrite) et idéalement de l’allemand ; vous serez amené(e) à communiquer et prendre la parole auprès d’équipes de différentes nationalités.
Vos atouts :
- Vous faites preuve d’une très bonne capacité d’écoute pour la prise en compte des attentes des différents interlocuteurs (management et équipes)
- Vous savez agir avec souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
- Vous faites preuve de force et de conviction pour faire passer vos idées et les projets
- Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation
- Vous savez mener plusieurs projets de front
- Vous avez le goût du terrain et du pragmatisme, et savez vous adapter à un contexte PME
- Vous êtes créatif (ve) dans vos propositions
Points particuliers :
- Poste basé à Paris
- Langues de travail : anglais et français ; allemand serait un plus
- Déplacements possibles en Europe
- CDI en temps partiel à pourvoir dès que possible
