https://www.fradeo.com/fr/candidats/offres-emploi-franco-allemandes/talent-acquisition-specialist-h-f-d
Talent Acquisition Specialist (h/f/d)
- Karlsruhe
- 18 novembre 2022
- Réf. FRDJOB2019091913141722
Cette annonce est archivée.
XSEON Engineering GmbH / XS WORD SARL
XS Groupe est une entreprise franco-allemande d’accompagnement de projets dans l’industrie, familiale et indépendante depuis sa création en 2008. Implantée des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne, la société accompagne ses clients industriels dans la réalisation de leurs projets d’ingénierie.
XS Groupe est spécialisé dans les métiers de la mécanique et de l’électronique. Ses collaborateurs apportent des compétences aux différentes phases d’un projet R&D : de l’étude d’un concept produit à son suivi en vie série, en passant par les étapes de validation et d’industrialisation.
XS Groupe rassemble des femmes et des hommes passionnés par leurs métiers qui partagent un même intérêt pour la technique. Chacun apporte et enrichit ses compétences dans l’accomplissement des projets qu’il entreprend.
Tellement plus que du recrutement !
Au sein de notre structure familiale à taille humaine, vous êtes en première ligne et jouez un vrai rôle quant à la croissance de l’entreprise.
Vous identifiez les meilleurs profils selon les différents moyens de sourcing (cvthèques interne et externes, réseaux sociaux professionnels, annonces, cooptation, approche directe…).
Après une préqualification téléphonique, vous menez des entretiens d’embauche présentiels orientés « savoir-être » et compétences techniques. Votre synthèse d’entretien et votre positionnement concernant chaque candidat sont clairs.
Vous êtes force de proposition auprès des ingénieurs commerciaux pour créer les besoins chez les clients avec des profils de haut niveau.
Après une préqualification téléphonique, vous menez des entretiens d’embauche présentiels orientés « savoir-être » et compétences techniques. Votre synthèse d’entretien et votre positionnement concernant chaque candidat sont clairs.
Vous êtes force de proposition auprès des ingénieurs commerciaux pour créer les besoins chez les clients avec des profils de haut niveau.
Vous faites vivre votre vivier(réseau) de candidats.
Profil
- Formation BAC+5 en RH, école de commerce ou psychologie.
- Expérience de plusieurs années en recrutement idéalement de profils techniques.
- Allemand et anglais courant à l’oral comme à l’écrit.
- C’est avant tout votre savoir-être qui nous convaincra : vous faites preuve de rigueur, de ténacité, les mots « service » et « client » ont un vrai sens pour vous.
- Le sens du relationnel est inné chez vous.
