Jobboard et Cabinet de recrutement franco-allemands

NQT Auvergne-Rhône-Alpes

Le parrainage professionnel

NQT met en œuvre, depuis son lancement en 2006, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés, voire des dirigeants d’entreprises expérimentés en activité.

Le parrainage professionnel c’est le partage de l’ expérience et du réseau entre un professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi. L’association propose des actions concrètes qui permettent d’accélérer l’insertion professionnelle de ces jeunes ambitieux et méritants, et de donner à tous les mêmes opportunités d’accéder à un emploi pérenne et qualifié.

Notre mission : créer des passerelles et tisser des liens privilégiés entre le monde de l’entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l’emploi.

Nous croyons à la force du talent

Le monde de demain, c’est un monde qui tend vers davantage de partage, où, tous liés, des professionnels talentueux et engagés accompagnent les jeunes talents en devenir. Un enrichissement mutuel qui fonde l’avenir de nos sociétés.

Depuis 2006, plus de 600 entreprises font partie du premier RÉSEAU D’ENTREPRISES ENGAGÉES POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES. Elles permettent à chaque jeune diplômé en situation complexe d’intégrer le monde professionnel auquel il aspire.

Le filleul, sous le regard bienveillant et l’oreille attentive d’un parrain, reprend confiance en son talent et son avenir. Il intègre les codes du monde professionnel et apprend à valoriser ses compétences.


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