Présentation de l’entreprise
Membre du groupe NoLimit Aventure comptant cinq enseignes, le parc multi-activités de Nemours existe depuis 2001 et s’étend sur un espace de loisirs de 10 hectares boisé situé au sud du massif de la forêt de Fontainebleau. Ses dunes de sable et sa forêt de type Landaise offrent un cadre dépaysant, agréable et unique en Ile-de-France.
En plus de l’accrobranche, ce parc propose des activités paintball, escape game, laser game extérieur, battle archery et sumo. Il ouvre au public toute l’année, les mercredis, samedis, dimanches, jours fériés et vacances scolaires. Les autres jours sont destinés à l’accueil des groupes sur réservation et aux différents travaux d’entretien.
Objectifs de la mission
- Assurer l’accueil, le conseil, l’encadrement, la sécurité, la prévention et le secours auprès des clients pour les activités du parc : accrobranche, paintball, escape game, battle archery, laser game, combats de sumo
- Assurer le respect des consignes de sécurité et la conformité du matériel (EPI, lignes de vie, plateformes…)
- Participer à l’installation des nouveaux aménagements (Construction et entretiens des parcours et terrains de jeux). Identifier les besoins en maintenance, organiser la maintenance préventive et les vérifications techniques du parc, relayer au Dirigeant
- Participer à la mise en place d’événements et d’activités pour les groupes (scolaires, anniversaires, entreprises…)
- Soutenir la préparation et l’entretien des activités
- Maintenir le matériel et le site en bon état
- Traiter les demandes commerciales, particuliers et entreprises – Astreinte téléphonique à assurer certains jours
- Gestion du pole caisse, de l’animation et de l’organisation des équipes
- Ouvertures et fermetures
- Reporting quotidien de l’activité au Dirigeant
- D’une manière générale, assurer la tenue du cahier des charges d’exploitation
Qualités professionnelles attendues
· Aisance en situation de hauteur et forte appétence sportive (Opérateurs CQP OPAH)
· Capacité d’adaptation
· Sens du contact client, prévenance, bienveillance, sens du service.
· Esprit d’équipe et communication
· Savoir animer une activité
Champ d’application
Références normatives
Contrat
: Type de contrat : CDD pour la saison 2026 avec un objectif de conversion en CDI. Evolution possible vers le poste de Directeur au terme de la saison 2026 (Novembre 2026)
: 2 possibilités
1)Expérience dans le domaine managériale sur des missions polyvalentes à fortes responsabilités
2) Expérience dans le domaine du loisir, de l'animation, de l'encadrement, du commerce, du travail en hauteur ou tout métier/activité qui favorise le contact humain
: Demandes étudiées si très forte motivation
: 35 heures
Date de début de contrat : A partir du 1er mars 2025
Salaire : Selon expérience, évolutif en fonction des acquis
Horaires : Week-end et jours fériés. En semaine, selon les demandes clients.
Formation de qualification professionnelle CQP OPAH assurée en début de saison pour les personnes qui envisagent le poste d'opérateur accrobranche.
Salaire conforme à la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 8 mois
Lieu du poste : En présentiel